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劳动合同法关于工作时间规定 劳动合同法关于工作时间规定 PAGE / NUMPAGES 劳动合同法关于工作时间规定 劳动合同法关于工作时间的规定 合同此刻成了一个热门话题，为了更好的保护自己的权益，无论做什么，我们都得有合赞成识。 所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是跟大家分享的相关合同的信息，仅供参照。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不高出八小时、平均每周工作时间不高出四十四小时的工时制度。 / 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后能够延伸工作时间，一般每日不得高出一小时 ; 因特别原因需要延伸工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延伸工作时间每日不得高出三小时，但是每个月不得高出三十六小时。 / 第四十四条 有以下状况之一的，用人单位应当依照以下标准支付高于劳动 者正常工作时间薪水的薪水酬金： ( 一) 安排劳动者延伸工作时间的， 支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水酬金 ;//( 二) 休息日安排 劳动者工作又不能够安排补休的， 支付不低于薪水的百分之二百的薪水 酬金 ;//( 三) 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百 分之三百的薪水酬金。 延伸阅读： 一、合同的特色： 合同是两方的法律行为，即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示 ( 意思表示就是将能够发生民事法律收效的意思表现于外面的行为 ) 。 两方当事人意