当前高校党务工作者队伍建设存在的问题及对策建议思考.docxVIP

当前高校党务工作者队伍建设 存在的问题及对策建议思考 一支高素质的高校党务工作者队伍，可以激发干部职工保持蓬勃的精神状态和不断进取的工作动力，为学校转型升级发展以及培养优秀学生提供重要支撑。因此，党务工作者队伍建设就成为高校党建工作所面临的重要课题。如何使高校党务工作者队伍建设得到加强和完善，使党务工作者的积极性和创造力得到充分发挥，成为需要思考并加以解决的重要问题。 一、当前高校党务工作者队伍建设存在的问题 （一）高校党务工作者队伍结构不够合理 按照工作要求，目前高校各级党支部都配备了领导班子，但在人员结构上仍存在一些问题。一是专职从事党务工作者较少。目前在大部分高校中，兼职从事党务工作者比例偏高仍是普遍现象。兼职从事党务工作的老师除了要完成党建工作外，还要完成大量的教学科研工作。虽然大部分党务工作者都积极投入党务工作中，但一个人的时间和精力总是有限的，面对巨大的工作量也只能是有心无力，这既影响党务工作的有效开展，也影响教学科研工作质量的提升。二是党务工作者流动性较大。党建工作是一项具有重要意义的连续性工作，要求党务工作者具有较好的政治理论水平、工作能力及丰富经验。参与党务工作的大多数老师身兼数职，这样的状况决定了当党建工作要求不断提高、工作量不断增加而工作经费等条件不足时，很多党务工作者会倾向于选择尽快去其他岗位工作，这导致党建队伍流动大，工作力量长时间达不到要求。 （二）高