加强公务员职业道德建设存在的问题及对策建议思考.docxVIP

加强公务员职业道德建设 存在的问题及对策建议思考 党的十八大以来，党和国家事业发展各方面都呈现出新的时代特征，在全面从严治党、“一切以人民为中心”的新要求新形势下，我國改革开放和社会主义现代化建设取得了历史性成就，中国特色社会主义进入新阶段。在新时代的背景下，面对不断涌现的新特征、新矛盾和新问题，加强公务员职业道德建设的重要性与必要性日益凸显。2016年7月，中组部、人社部、国家公务员局联合印发《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》，以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容。《意见》在《大纲》的基础上，增加了“坚定信念”和“依法办事”八个字，《意见》的内容不仅体现了中国共产党“以德治国”的执政伦理下对公务员的高标准高要求，也彰显出了公共行政伦理中忠诚、责任、服务、法治、公正廉洁的核心理念。 2019年修改的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确了要建设一支忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍的要求，在选拔任用原则中，“德”是主要的参考标准。 根据《中华人民共和国公务员法》及其《实施方案》规定，在我国，公务员并不单指国家行政机关的工作人员，只要是“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”，都属于我国公务员的范畴，各级党委、政府、人大、政协、检察院、 法院以及民主党派、工商联机关除工勤人员以外的工作人员都属于公务员。公