高校纪检监察干部队伍建设面临的问题及对策建议思考.docxVIP

高校纪检监察干部队伍建设 面临的问题及对策建议思考 党的十八大以来，随着反腐力度不断“加码”及高等教育事业的快速发展，高校党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，被曝光的腐败案件也不断增多。作为高校党风廉政建设和反腐败主力军的纪检监察干部队伍，自身建设面临诸多问题;同时，纪检监察干部面对的矛盾多、承担的任务重，责任和压力与日俱增，要履行好纪检监察职能，需要纪检监察干部主动担当、迎难而上。因此，立足正向激励，构建推动纪检监察干部勤勉干事、担当干事、激情干事的动力机制，锻造有力度有温度的纪检“铁军”十分必要和紧迫。 一、高校纪检监察干部队伍建设面临的问题 （一）高校纪检监察机构设置不够合理 在国家监察体制改革的背景下，当前高校监察机构的具体设置尚不明朗，高校尚不具备监察权，纪检和监察的职能相互混淆，工作界定模糊，部分非党员公职人员的违纪违规事实难以处理。部分高校纪检监察机构设置不健全，在实际工作中，执纪监督和执纪审查职能不清、不能真正做到审查分离。高校纪委委员的职能没有充分发挥。部分纪委委员由学校党政办主任、组织部部长等担任，由于这些部门自身的事务性工作繁多，纪委委员没有过多的精力参与纪检监察工作，例行的纪委会不能定期召开，只有纪律审查过程中需要集中讨论时才参与集体决策。部分二级院系没有设置纪检委员，即便设置了纪检工作岗位，但由于碍于情面及缺乏专业的指导培训等，监督职能也没有履行