高校党建工作品牌化建设存在的问题及对策建议思考.docxVIP

高校党建工作品牌化建设 存在的问题及对策建议思考 高校不仅属于现代化建设时期的主要人才输出场所，也是强化国民整体道德素养的关键阵地，其中，党员受众实际发挥着显著的榜样模范效用，因而，高校基层党建工作不可或缺，并具备较强的现实工作价值。近些年来，党建工作品牌化建设的关注度逐渐增加，也已然获得了一定的成果，而受新时期革新发展、外部思想持续准入等协同影响，具体品牌化建设的难度进一步加大，因此，积极创新各类优化方法尤其必要。 一、内涵及建设特质 （一）内涵 品牌化建设即指在高校党建工作中，能够应用品牌管理思维，依据党建工作特性与发展实况，适时制定科学性党建目标，并不断创新探索与发掘党建工作发展新思路，以全面推进党建工作品牌化发展模式，从而更好发挥党建工作的综合化品牌成效。品牌化建设是对高校基层党建工作的一种形象和精神塑造。一直以来高校基层党建工作都是以经济效益为主，而忽视了其社会效益。开展高校基层党建工作的品牌化建设将高校独特的校园文化、时代发展的新特色与党建工作相结合，为高校基层党建工作注入新鲜活力，使其紧随潮流、不断发展进步。 （二）建设特质 当前，我国经济发展整体呈现出稳中有进的优化态势，也恰好处于社会主义建设的关键转型期，在这一特殊阶段亟需国民强化科学、正向的精神素养，以更好使国民精神强化适应于社会经济革新发展速率，基于此，就高校可持续性发展而言，基层党建工作实属必然，相应地，作