劳动合同条款包括必备条款和约定条款两部分.docxVIP

劳动合同条款包含必备条款和商定条款两部分 劳动合同条款包含必备条款和商定条款两部分 PAGE / NUMPAGES 劳动合同条款包含必备条款和商定条款两部分 劳动合同的条款包含必备条款和商定条款两部分，必备条款有： 1.劳动合同限时。主要分为有固按限时、无固按限时和以完成必然的工作为限时等三种形式； 2.工作内容。主要包含工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容； 3.劳动保护和劳动条件。主要包含劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容； 4.劳动酬金。主要包含劳动者的薪水、奖金、津贴和补助等内容； 5.劳动纪律。主要包含企业规章制度，劳动纪律等内容及其履行程序； 6.劳动合同停止的条件； 7.违反劳动合同的责任。 劳动合同除以上规定的必备条款外， 劳动合同当事人还可以够经过协商订立商定条款。双方当事人能够就用人单位出资招收录取、 出资培训、劳动者保守用人单位商业奥秘等事项，商定双方的权益和义务。但双方的商定条款不能够违反法律、法规和相关规章的规定。 新劳动法推行细则 一、 总则 1、《劳动合同法》第二条中的 “等组织 ”不但是指中华人民共和国境内的企业、个体经 济组织、民办非企业单位，还包含会计师事务所、 律师事务所、基金会等其他依法登记注册 成立的单位。 2、在工商行政部门登记获取营业执照的分企业，经用人单位授权或赞成，能够依