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- 2021-08-11 发布于山东
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全面提升员工队伍素质探索
全面提升员工队伍素质探索
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全面提升员工队伍素质探索
全面提高职工队伍素质探究
全面提高职工队伍素质探究
贾凤茹 王晓丽
311100, , 余杭供电局 杭州
【摘 要】本文经过鉴于胜任力模型的人材素质测评,识
别出职工需要提高的素质,分别经过显性素质提高和隐性
素 质 提 升 两 种 方 式 b5E2RGbCAP
进
行职工素质提高,并 将素质提高、绩效测评联合起来,试
图 探 索 出 提 升 员 工 队 伍 素 质 的 有 效 途 径。 p1EanqFDPw
【关 键 词 】员 工 , 素 质 , 提 升 跟着市场经济的逐渐深入,市场竞争愈来愈
激烈,一个公司员 力和个性特点。往常由主考官依据面试设计向受测者进行发问,几
工素质的高低,直接关系公司的改革、发展和稳固,关系到公司在激 位面试考官再用
客观化评分表对受测者进行量化评论。 3) 文件筐测 烈的竞争中的输赢。鼎力增强职工
队伍建设,提高公司职工素质,是 验 ( 公函办理测试 ) ,是将工作情境中可能碰到的各
种典型问题设计 DXDiTa9E3d
公司发展的必定要求,本文从提高职工队伍素质门路下手,探究提成信件、请
示、备忘录等书面形式,让受测者在规准时间内写第一版面升职工队伍素质的模型。 处
理建议或决定。 4) 无领导的小组议论,往常把受测者分为几个小 R
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