驻村工作队考勤制度.pdfVIP

驻村工作队考勤制度 为加强对驻村工作组的管理， 切实发挥驻村工作职能， 改进工 作作风，提高工作效率，确保镇基层组织建设年活动深入开展，经 研究，制定本制度。 1、驻村工作实行组长即 第一书记“ ”负责制，工作组成员要服 从组长的领导和管理。派出单位要加强工作组的管理。 2 、派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村人员政治 上关心、工作上支持、生活上帮助，帮助解决驻村人员工作和生活 中存在的实际问题。 3、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议， 工作组每周召开一次全体成员会议， 听取情况汇报，研究分析问题， 部署安排工作，并做好会议记录。 4 、严格请销假制度。工作组成员驻村期间不得擅自离岗，确 因特殊情况需请假的要履行请假手续。 5、严格考勤制度。工作组长负责考勤，每月 10 日将上月考勤 情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室， 镇基层组织建设年 督导小组将组织抽查，并对擅离岗位的进行通报。 6、工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》，不扰民， 不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。 驻村工作组管理制度 学习制度 一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合 ; 二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习 ; 三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等 ; 四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。 工作制度 一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积 累经验，提高自身政治业务理论水平 ; 二、扎实工作：模范遵守 “五带头六不准 ”，密切联系村 “两委 ”， 遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠 ; 三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作 建设 ; 四、严格要求：要公道正派，坚持原则 ; 五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村 20 天。 请假制度 一、驻村干部驻村期间每月不少于 20 天，因病因事请假，必 须按程序审批。 二、驻村工作组组长离岗 3 天以内的，必须报县 ( 区)开展加强 基层建设年活动办公室批准。 三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准 ;1-3 天的由 县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准 ;超过三天的， 由市开展 加强基层建设年活动办公室批准。 四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位， 并及时销假。 五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。 例会制度 一、例会时间：每天召开例会一次。 二、例会内容： 工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作 计划 ; 三、例会要求：完善记录，严肃纪律，注重实效。