绩效考评的内容和标准概述.pptxVIP

绩效考评;一、绩效考评的内容 德、能、勤、绩 二、绩效考评的标准 工作业绩考评标准 工作行为考评标准 工作能力考评标准 工作态度考评标准;三、绩效考评标准的制定 四、考评指标的权重;常用的考评技术——比较法;简单排序法;部门：财务部 员工人数：10人;交替排序法 例： 评价等级最高的员工 1 6 2 7 3 8 4 9 5 10 评价等级最低的员工;;;;;;常用考评方法——行为锚定评分法（BARS) 量表评分法与关键事件法的结合;示例：美国通用汽车公司的关键事件评价法;