国美评价中心概述.pptVIP

评价中心简介 人力资源中心 2010年4月 目录 一 评价中心概述 评价中心工具简介 评价中心的组织流程 二 三 评价中心概述 什么是评价中心？ 一个机构？ 一个团队？ 一种评价技术？ NO! NO! YES! 评价中心（Assessment Center,AC），又被称为评价中心技术或人才评价中心技术，是一种重要的人才素质测评方法。 评价中心使用多种行为测评技术，对测评对象在特定的行为模拟情境中的行为表现作出判断，有多位受过严格培训的主考进行测评，所有主考的意见将通过开会讨论或采用统计的方法进行汇总。对每个行为不同的看法以及评分都被整合起来，主考由此确定测评对象在各个指标上的行为表现，并得出最终的评估结果。 评价中心概述 评价中心的特点 对工作情境的模拟 系统的数据整合 测量多重能力 多个评估人参与 多重方法的整合 多个被评估人加入 客观、公正的评价 对被评估人未来的工作表现预测性高 Validity Coefficient 评价中心 结构化面试 随意面谈 学历、资历 笔迹学、占星术、颅相学 在岗实践 随意猜测 0.45 0.40 0.35 0.15 0.10 0.65 1.0 0 测试方法