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钉钉考勤管理制度汇编 钉钉考勤管理制度汇编 钉钉考勤管理制度汇编 WORD 格式 .可编写 温州市汉顶餐饮管理有限企业 系统文件 文件编号 HD/HR-01 文件版本 初版 文件页数 共 7 页 拟订单位 人力资源部 控制状态 奏效日期 考勤管理制度 拟制 审查 审 批 刊行 序 订正时间 订正人 订正原由 号 技术资料分享 WORD 格式 .可编写 1 初步制定 裴淑慧 2 考勤工具改动 裴淑慧 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 一、目的 为保证企业正常工作运转， 规范职工的作息时间， 严格工作纪律和办公次序；以规范化管理和人性化管理为原则， 公正公正、科学高效考勤管理目标； 特拟订本考勤制度。 技术资料分享 WORD 格式 .可编写 二、合用范围 本制度合用于温州市汉顶餐饮管理有限企业所有职工； 三、名词解说 3.1 迟到：在规定上班时间后到岗为迟到； 3.2 早走：在规定下班时间前离岗为早走； 3.3 离岗：工作时间内未经有关领导赞同而私自走动工作岗位为离岗； 旷工 3.4.1 未经告假或告假未获赞同而私自不上班者； 3.4.2 告假限期已满，未向上级续假或续假未获赞同而逾期不归者； 3.4.3 不听从调换和工作分派，未准时到新的工作岗位报到者； 四、部门职责 4.1 人事部负责“钉钉”系统保护及权限管理，考勤的平常管理、月度考勤统计 及核算工作； 各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作； 全体职工应严格依照恪守考勤管理制度，自觉接受人事部门考勤督查； 人事部依照“钉钉”系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月 5 日前 对各部门考勤状况发至各部门负责人查对，若有疑问者实时到人事部核实。 五、考勤方式 5.1 企业一致实行“钉钉 - 汉顶餐饮 - 考勤打卡”打卡，职工入职第一天起开始打卡； 5.2 上班时间内，督查人员实行不按期抽查， 发现无故不在岗的一律按旷工办理，三次以上者按严重违犯企业规章制度办理，予以开除； 5.3 如遇在上班前停电没法打卡的，由部门负责人提早向人事部说明状况，人事部开通 GPRS打卡作为考勤依照；不然按有关考勤规定办理。 5.4 上班时间内要求所有在岗职工实行两次钉钉打卡，上班一次，下班一次，未准时打卡的将依照有关考勤规定办理。 六、上班时间 6.1 行政办公人员上班时间规定：上午 8:30-12:00 下午 13:30-17:30 ，日打卡 2 次。 6.2 生产和连锁部门因为工作的特别性，上班时间可按当月的《排班表》履行。 门店及生产部考勤负责人需要在每个月月尾前将 《排班表》 排好。以便职工 在下月初能准时打卡，不然，有关考勤排班人每延缓一天处以罚款 50 元办理。 6.2.2 钉钉排班操作方法 排班操作方法：钉钉 - 汉顶餐饮 - 考勤打卡 - 设置 - 编写排班 - 请选择班次 - 保留。 技术资料分享 WORD 格式 .可编写 增添新人操作方法：钉钉 - 汉顶餐饮 - 考勤打卡 - 设置 - 改正成员及负责人 - 参加考勤人员 - 选择新人增添 - 保留。 七、迟到、早走、忘打卡、旷工的办理 7.1 迟到、早走 单次迟到、早走在 10 分钟之内的，每次扣绩效奖金 5 元，享有当月全勤 奖； 7.1.2 单次迟到、早走超出 10 分钟的，每增添一分钟增添一元， 并享有全勤奖； 单次迟到、早走超出 30 分钟以上 1 小时（含）之内按告假半天办理，并 无全勤奖； 7.1.4 单次迟到、早走 1 小时以上 2 小时（含）之内按旷工半天办理，并没有全勤 奖； 7.1.5 单次迟到、早走超出 2 小时按旷工一天办理，并没有全勤奖； 月迟到、早走超 5 次（含）的，挨次数扣罚相应绩效奖金外并撤消全勤奖 。 7.2 忘打卡 7.2.1 实质准时上班但忘掉打卡的，可在当月申请补卡，每个月申请补卡次数不得超出 3 次，超出 3 次的每次扣 5 元，月漏卡超 5 次的，将不享有全勤奖 。 7.2.2 实质迟到未打卡的，一律不得补卡。若发现直属上级准予补卡的，补卡当 事人无全勤奖；直属上级看管不力，付连带责任，撤消其全勤奖并记过一次。 7.2.3 补卡一律由直属主管填写人事手下发的《补卡单》并说明状况，经人事部 核实后，方可达成补卡申请，方可核算考勤。 7.2.4 多打卡致使系统显示早走的，按漏卡一次计算，不计早走。 销假上班的，一定打上班卡，下班后可打下班卡，不然按漏卡一次办理。 7.3 旷工 7.3.1 单次旷工半天，扣 2 天薪资； 7.3.2 单次旷工 1 天扣 3 天薪资； 7.3.3 单次连续旷工 2 天（含）以上或半年内累计旷工 3 次（含）以上或半年内累计旷工 3 天（含）以上的职工，予以开除