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企業策略與人力資源管理;企業的策略規劃與人力資源管理的關係
策略性人力資源管理對組織績效的影響
策略性人力資源管理的最佳實務觀點
策略性人力資源管理的權變觀點
企業策略與人力資源管理實務的配合
企業進行策略性人力資源管理所需的能力;3.1 企業的人力資源策略規劃 1/8;企業的人力資源策略規劃 2/8;企業的人力資源策略規劃 3/8;企業的人力資源策略規劃 4/8;企業的人力資源策略規劃 5/8;1-9;企業的人力資源策略規劃 7/8;企業的人力資源策略規劃 8/8;3.2 策略性人力資源管理與組織績效1/8;策??性人力資源管理與組織績效 2/8;策略性人力資源管理與組織績效 3/8;策略性人力資源管理與組織績效 4/8;策略性人力資源管理與組織績效 5/8;策略性人力資源管理與組織績效 6/8;策略性人力資源管理與組織績效 7/8;策略性人力資源管理與組織績效 8/8;3.3 人力資源管理的策略性思考 1/3;人力資源管理的策略性思考 2/3;人力資源管理的策略性思考 3/3;3.4 不同企業策略下的人力資源管理 1/7;不同企業策略下的人力資源管理 2/7;不同企業策略下的人力資源管理 3/7;不同企業策略下的人力資源管理 4/7;不同企業策略下的人力資源管理 5/7;不同企業策略下的人力資源管理 6/7;不同企業策略下的人力資源管理 7/7;3.5 策略性人力資源管理的能力 1/2;策略性人力資源管理的能力 2/2
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