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经 验 交 流 材 料 格 式
经验沟通资料格式要求
一、经验沟通资料一致采纳 A4纸;
二、在左上角标明“全国污水和垃圾办理经验沟通会”
三、标题采纳华文中宋小二号字居中;
四、地方(省或市)名称和时间(统必定为“二OO六年十二月二十九日”)采纳楷体
四号字居中;
五、正文采纳仿宋四号字两头对齐;
经验沟通资料写作经验
不论是机关企事业单位,仍是社团民间组织,每年都要召开若干大大小小的会议,沟通
状况,沟通经验,沟通领会,促使工作,提升水平。关于领导者来说,抓两头促中间、
抓典型带一般,更是常用的一种领导方法,胸中有思路、手中有典型,常常被看作一个
领导者称职和成熟的标记。所以,在各样大大小小林林总总的会议上,经验沟通资料总
是必不行少的,其在本质工作中应用广且大。
经验沟通资料不属于正式文件,也不是规范性公函,没有特其他规定,没有固定的格
式,是应用文中限制最少的文种之一,完整应当写得开朗引人。但在本质生活中,真实
吸引人、感感人、启示人的经验沟通资料堪称百里挑一,图解政策、装腔作势、空洞乏
味的经验沟通资料常常成为开无效会的“帮凶”。究其原由,很大程度上是写作经验交
流资料的人凭“经验”、套格式,缺少创新意识,常常把活资料写死了。写活经验沟通
资料,没有现成的模式,没有标准的套路,只有在实践中去领会、去探究。笔者长久从
事公函写作,整理和批阅经验沟通资料堪称粗茶淡饭,现将自己的几点感觉和想法写出
来,以期抛砖引玉。
一、从“典型”的角度去找寻“经验”、发现“经验” 既然是经验沟通资料,就必然
要有其先进性、典型性、代表性,能够供人学习,供人借鉴,催人奋进,以此为楷模努
力追赶。因此,写作经验沟通资料,第一一定抓住经验的可学之处、先进之处,发掘它
的典型意义。往常状况下,不拥有代表性的典型不算典型,不拥有典型意义的经验也不
能算经验,更无需沟通了。所以,好多人又把经验沟通资料称作典型资料。那么,什么
样的“经验”才是“典型”的,才拥有沟通价值呢?笔者以为能够从以下三个方面去权衡。
1.思路要独到。思路决定出路,思路决定行动,思路决定成效。看一个地域、一个单位
或许一个人的工作能否有特点、 有创新,经验能否值得总结、值得推行,不可以只是看“好
点子”、“好想法”,更应看其能否有好的工作思路。思路有特点主要表此刻四个方面:
一是创建性。思路要能创建性地贯彻上司的大政目标和主要精神,是上司企图的延长和
深入,它充足表现大政目标的精神本质,但不是依葫芦画瓢,照本宣科,照搬照转,也
不是简单图解和机械履行上司要求。好的思路应当是在全面贯彻中有独到看法,在仔细
履行中有探究创新。假如思路是上司要求的全面翻版,通盘复制,则毫无“典型”可言,
更无“经验”可谈。自然,思路也不可以背叛上司要求,另搞一套,那样就成“反面典型”
了。二是针对性。思路要能确实解决当地本单位急需解决的问题,翻动工作场面,改变
被动或落伍状况,开拓达成任务和实现奋斗目标的有效门路。不着边沿、入耳不顶用的
思路不可以够作为“典型”。 三是广泛性。思路不单要有独到看法,有创新,有适用性,
并且要有广泛意义,能够指导面上工作,是做好同类工作、化解同类难题的好对策、好
方法。不然,个别化的思路,再好也没有在面上沟通推行的必需。 四是前瞻性。思路要
有超前意识,能够应付工作中可能出现的各样新状况、新问题、新变化,能够战胜各样
困难,战胜各样挑战,保证实现预期目标。有远见的思路才是真实的出路,才是含“经”
量高的经验。
2.做法要先进。详细做法是经验沟通资料的主体, 是最吸引入的地方,此处不出色,文
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