某公司人事管理条例.pptxVIP

《条例》进程 2003年 《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出制定事业单位人事管理条例。　2008年3月 原人事部会同中央组织部起草了《事业单位人事管理暂行条例（送审稿）》报请国务院审批。　2011年3月 中办国办发出关于分类推进事业单位改革的指导意见。　2011年7月 国办为落实两办改革意见，出台了9个配套改革规定。 2011年11月 《事业单位人事管理条例》公开征求意见。 2014年2月26日，国务院第40次常务会议审议通过《事业单位人事管理条例（草案）》。[2014年4月25日，总理李克强签署国务院令（第652号）。2014年5月15日，国务院公布《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起施行。为什么要制定《条例》《条例》共10章44条，自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度条例为什么要强调党管干部、党管人才原则党管干部、党管人才是干部人事工作和人才工作的重要原则，是党的领导在干部人事工作和人才工作中的重要体现，是我们党在长期革命、建设和改革实践中取得的重要经验。事业单位是经