普通MBA第九讲(课件)劳动关系、雇员保障与.pptxVIP

第九讲 劳动关系、雇员保障与 工作安全本讲主要内容:一.劳动关系概述二.劳动争议及处理和劳动法三.雇员保障四.工作安全与员工健康五.中兴通讯的人事干事模式六.案例讨论一.劳动关系概述(一) 劳动关系与劳资关系(二) 劳资关系与劳动关系的历史沿革与发 展趋势(三) 劳动关系的参与者(各个关系主体)(四) 集体合同制度(五) 职工参与(六)人力资源管理在劳动关系中的作用(一)劳动关系与劳资关系1.劳动关系2.劳资关系3.西方工业化市场经济国家劳资关系与我国劳动关系的特点比较1.劳动关系劳动关系是指在企业生产经营和劳动过程中, 劳动者与用人单位之间结成的一种经济利益关系。在企业层面上, 劳动关系涉及职工、工会与单位(企业经营者)之间的关系, 或者说他们是劳动关系构成的主体。在产业或社会层面上, 工会、企业经营者代表组织和政府则成为劳动关系的参与者或主体。劳动关系是我国对国营企业涉及上述主体之间经济利益关系的称谓。2.劳资关系劳资关系的定义与劳动关系的定义相同。劳资关系是国际通行的对在企业生产经营和劳动过程中, 劳动者与用人单位之间结成的一种经济利益关系的称谓。在我国,劳资关系是对非国有企业涉及上述关系的称谓, 特别是对私营企业。3. 西方工业化市场经济国家劳资 关系与我国劳动关系的特点比 较西方工业化市场经济国家劳资关系的特点我国劳动关系的特点(1)西方工业化市场经济国家劳资关系的特点