战略性员工绩效管理——平衡计分卡导向.pptxVIP

( Dr.Mike Lam);環境不斷改變;管理方法的轉變;市場千變萬化，由於科技的發達(Product-Process Technology)，特別是新產品和服务不斷湧現，所以 要預計變化 (Anticipate Change) 要盡快去找新機會 (Seeking New Opportunities) 避免對手的威脅 (Avoiding Threats to the Firm) 生意或公司战略(Corporate Strategy)是做生意的第一步 由於科學和科技不斷創新，管理(Management)要適應這管理過程(Process of Management)的變化﹔對公司要面對的將來，系統化分析(Systemic Analysis)是重要的 有些跨國公司的成功,例如Shell，G.E 等都是注重战略，所以我們要多多學習(Benchmark);為甚麼要生意战略呢?(Why Business Strategy?) (二);戰略管理(Strategic Management);戰略的層面(Levels of Strategy);平衡計分卡(The Balanced Scorecard, 简称BSC)Achieving Corporate Strategi