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职工代表法律知识答题试卷
部门 ： 姓名： 成绩：
一、填空题：（每空1分，共52分）
1、河北省企业职工代表大会条例是2003年6月12 日河北省 会
议通过的。
2、职工代表大会是企业实行 关系的基本形式，是职工行
使 的机构。
3、职工代表必须由 产生。职工代表实行 ，可 。
4、职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低于 。女职工代表
比例一般不低于本企业女职工占 的比例。
5、《集体合同规定》已于2003年 12月30 日经 会议通过，
自 起施行。
6、集体合同，是指用人单位与本单位职工根据 的规定，就 、 、
休息休假、劳动安全卫生、职业培训、 等事项，通过集体协商签订的书面协议。
7、进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章
及国家有关规定； （二） ；（三） ；
（四） ；（五）不得采取过激行为。
8、用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的 和 等标准，不得低
于 的规定。
9、工作时间主要包括：（一） ；（二） ；（三） ；
（四） 。
10、劳动者享有 和 的权利、取得 的权利、 的
权利、获得 的权利、接受 的权利、享受 和 的
权利、提请 的权利以及 的其他劳动权利。
11、劳动者应当完成 ，提高 ，执行 ，遵
守 。
12、劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与 或
者 与用人单位进行平等协商。
1
13、劳动者就业，不因 不同而受歧视。
14、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的 外，
不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
15、禁止用人单位招用 。
16、劳动合同是 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
17、劳动合同无效：（一） 的劳动合同；（二）
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