暑期工、学生劳动合同协议书——通用版.docxVIP

暑期工、学生劳动合同协议书范文——通用版 暑期工、学生劳动合同协议书范文——通用版 PAGE / NUMPAGES 暑期工、学生劳动合同协议书范文——通用版 暑期工劳动合同 编号： _____________ 用人单位 (甲方)：  _________  ___________________ 法 人： 地 址： 联系电话： 员工(乙方)：  ____________________________  ____ 地 址： 联系电话： 甲方因业务需要，依照国家、省、市有关劳动法律、法例、规章规定，录取乙方为劳动合同制员工。两方依据同等自发、磋商一致的原则，签署本合同，确定劳动关系，明确两方的权利、义务，并共同恪守执行。 一、合同限期 1. 本合同自  年 月  日起奏效。本合同有效 期经甲、乙两方约定，合同有效限期为  天，至 年 月  日止。 二、工作任务 ( 一) 乙方工作岗位： ( 二) 乙方工作职责： 三、工作时间 ( 一) 乙方依照甲方安排的正式上班时间进行工作； ( 二 ) 甲方能够报经劳动行政部门赞同推行不准时工作制或综合 计算工时工作制。 ( 三) 甲方因生产、 工作需要，经与工会和乙方磋商赞同，可安排 乙方加班。 （四）每天加班时长不超出 4 小时，月均时长不超出 120 小时。 四、劳动酬劳 ( 一) 乙方薪资分派形式、标准： 1. 乙方薪资： 元。 甲方每个月 5 日将上月薪资全额支付至乙方入职提交的银行账户。 乙方加班薪资为： 20 元/ 小时。 五、保险福利待遇 乙方其余各样福利待遇、按甲方依法拟订的制度执行。 六、劳动纪律及赏罚 乙方应恪守甲方依法拟订的《员工守则》等各项管理制度，甲方 有权对乙方执行制度的状况进行检查、敦促、查核和赏罚。且有关事 宜应先见告乙方。 七、续订、更改、排除、停止劳动合同 （一 ) 本合同固按限期届满即自然无效，两方一定停止执行。如 经两方磋商赞同，能够续订合同。 （二）本合同经甲、乙两方磋商一致能够排除。 （三） 有以下情况之一的，甲方可排除劳动合同。 乙方严重违犯劳动纪律及甲方依法拟订的规章制度； 乙方严重渎职、徇私作弊、对甲方利益造成重要伤害的； 乙方的行为依照国家的法律、法例规定被追查刑事责任的； 乙方不可以胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的； （四）有以下情况之一的，乙方可随时排除劳动合同： 在工作期内，经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护举措，严重危害乙方安全健康的； 甲方不可以按劳动合同规定支付劳动酬劳； 甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； 甲方成心不执行劳动合同，严重违犯国家法律、法例，伤害乙方其余合法权益的。 如乙方依照上款第 1 项至第 4 项规定排除劳动合同的，均可 追查甲方违约责任。 八、本合同未尽事宜，法律法例有规定的，按法律法例规定执行；法律法例没有规定的，由两方磋商解决；两方磋商一致，能够更改本合同。若两方磋商不可或许发生劳动争议， 应该依法向当地劳动局申请调停，或向当地有管辖权的人民法院起诉。 九、本合同一式两份，自两方署名盖印之日起奏效；两方各执一 份。甲方应按规定成立员工名册备查，并向劳动部门办理存案手续。 甲方： （盖印） 甲方： 法人代表署名： 身份证： 签约时间： 2019 年 3 月 19 日 签约时间： 2019 年 月 日