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保安考勤管理制度（共5篇） 第1篇：保安考勤管理制度 保安考勤管理制度 一、 目的：为了进一步加强保安人员的日常管理，落实岗位责 任，提高保安人员工作的积极性与责任感，特制定本规定。 二、 适用范围：公司所有保安人员 三、 考勤管理 第一条公司上班时间根据各部门相应工作安排和值班时间进行 考勤。 第二条职员上下班须各考勤一次。因故未能正常考勤的，须中 明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处 理。 第三条职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。每发现一 次，务罚款100元，并通报批评。迟到一次罚款10元，迟到超过1 个小时按旷工处理，扣罚当时令工资，一月累计迟到6次以上多处 100元罚款，并处记小过一次。早退处10元一次罚款，一月累计早 退6次以上多处100元罚款并记小过一次。若因特殊情况需提早离岗, 须得到总经理批准，并到办公室考勤注明原因，则不受处罚。 第四条公司规定，以下情况视为旷工： 无故缺勤一个小时以上，返回公司上班后一个工作日内没有到 部门负责人处说明原因或原因未获批准； 请假未获批准即擅自不上班视同无故缺勤； 以虚假理由请假获批准而不上班的。 第五条一个月旷工两次记小过一次，旷工五次记大过一次，连 续旷工超过五天，或一年内累计旷工超过十天，作过失性辞退处理， 公司不负担任何经济补偿。 第六条因特殊情况需要请假半天至一天的，须先向部门负责人 申请，需