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骨科护理工作计划范例 【篇一】 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊 瓶，自拔针的不良现象。 2 、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有 记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各 种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4 、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提升护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日 前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安 排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月 工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例 会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存有的优缺点， 并提出相对应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学 习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，持续提升护士长的 管理水平。 4 、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医 | 学教 育网收集整理，扩大知识面： 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新 进展 * ，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、增强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2 、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾 馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期 或不定期测评）满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存有 的问题提出了整改措施，评选出了护士。 4 、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人 提出的要求给予水准的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行 为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者 给予上岗。 四、提升护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2 、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提升专业知识。 3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知 识。 4 、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并 评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖 （周莉君）分别给予了奖励。 5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、 吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6 、增强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务 查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提升业务素质的目 的。 8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训， 内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提升护士 长授课能力。 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加护 理大专函授。 五、增强了院内感染管理 1