股权激励方案(持股平台模式)示范文本.pdfVIP

股权激励方案（持股平台模式） 要点 用于对股权激励方案进行整体的介绍，由董事会制定，股东会讨论通过。 股权激励方案 第 1 条背景 1.1 本股权激励方案依据 《中华人民共和国公司法》 、《中华人民共和国合伙企业法》 及其 他有关法律、 法规、 规范性文件，以及《 章程》制订。 1.2 ___________________有限公司（以下简称 目标公司”）计划设立 __________________________（有限合 伙）（以下简称 持股平台”）作为公司员工持股平台。目标公司拟由控股股 东 通过股权转让的方式用于实施股权激励， 由持股平台受让本次股权转让 份额，转让价格为人民币 元。股权转让完成后，持股平台将持有公司股权的 % 。 1.3 本激励计划必须经公司股东会审议通过后实施。 第 2 条 实施激励计划的目的 为了进一步完善公司治理结构， 健全公司激励机制，有效调动公司董事、监事、中高层管理 人员、核心技术 （业务）人员及其他对公司有突出贡献的人员的积极性， 吸引和稳定优秀管 理人才和技术（业务）人员，提升公司的核心竞争力， 确保公司发展战略和经营目标的实现， 根据《公司法》 等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制订本激励计划。 第 3 条激励对象的确定依据和范围 3.1 激励对象的确定依据 （1 ） 激励对象确定的法律依据 本计划激励对象根据《公司法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章 程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。 （2 ） 激励对象确定的职务依据 本计划激励对象为公司的董事、监事、中高层管理人员、核心技术（业务）人员以及未来引 进的优秀人才。 3.2 激励对象的范围 本计划涉及的激励对象包括： （1 ）公司董事、监事、高级管理人员； （2 ） 公司中层管理人员； （3 ） 公司主要业务（技术）人员； （4 ）董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员； （5 ）预留激励对象，即激励计划获得股东会批准时尚未确定但后续经董事会批准后纳入激 励计划的激励对 象。 第 4 条激励计划具体内容 4.1 本激励计划的股权来源 持股平台 受让的 持有的公司 % 的股权（占人民币 元注册资 本）作为本计划股权的来源。激励对象通过持有持股平台的合伙份额， 间接享有公司股权权 益。 4.2 股权激励计划的分配 占 占 持 目 股 标 平 公 台 序号姓名职位 司批次、每次份额获取比例及时间 股 权 份 比 额 例 的 比 例 1. 本股权激励计划分四批进行，每批为每人获取的激 励总份 1 额的 1/4 。 2. 获取时间分别为：本协议签订