县2021年林长制工作要点.docx

XX县2021年林长制工作要点 2021年是“十四五”规划开局之年，也是贯彻中央《关于全面推行林长制的意见》第一年，我县将今年确定为“林长制提升年”，总体工作思路是：以习近平生态文明思想为指导，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻中央和省《关于全面推行林长制的意见》，认真执行省、市《关于进一步推深做实林长制的意见》，坚持以在全省“作示范、勇争先”升级林长制首创品牌为目标，以压实各级党政领导保护发展森林资源责任为关键，以强化森林资源源头管理为核心，锐意改革，大胆创新，持续提升森林资源质量，促进森林资源科学有序利用，切实推动各项工作落实落细，不断提升林长制工作水平,，为推进XX林业高质量发展，为谱写新时代XX改革发展新篇章提供生态支撑。 一、压实各级林长责任。坚持执行《XX省林长巡林工作制度》、《XX市林长巡林实施办法》，做到林长巡林前期有计划、过程有记录、结果有反馈，确保各级林长特别是乡村两级林长履职尽责到位。进一步健全总林长发令机制，做到县总林长令每半年不少于1次。严格执行“三单一函”制度，确保各级林长明晰责任区域森林资源变动状况和工作重点，持续推动林长主动协调解决森林资源保护发展问题。建设林长信息发布和巡林管理系统，提升林长制智慧管理水平。学习推广“林长+基地”、“林长+检察长”等经验做法，积极创新完善林长责任落实机制，保证各级林长巡林质量。完善林长制考核办法，严格工作考核，充分发挥考核“指挥 棒”作用。 二、健全源头管理机制。按照网格化管理、信息化建设、规范化运行要求，探索建立“一长三员”源头管理机制。主动适应机构改革新形势，强化乡级林长办能力建设，配强工作人员，落实办公经费。加强基层监管员队伍建设，进步完善“一长两员”源头管理架构。按照“五统一”标准，实现专职护林员规范化管理。按照专业性专职性要求，加强专职护林员政策和业务培训，明确工作职责。提升林长制巡护信息系统应用水平，加强专职护林员绩效考核，规范完善上报事件处理流程，做到“山头有人巡、后台有人盯、问题有人查、成效有人问”。 三、开展“护绿提质2021行动”。巩固2019年、2020年“护绿提质行动”成果，坚持以开展专项行动为抓手，推动林长制取得实效。将行动目标任务分解到各林长责任区域,落实林长职责，强化工作调度，确保行动达到预期成效。深入实施历年森林督查、“绿盾”行动等问题整改工作，组织开展2021年森林督查、野生动物保护和自然保护地整治等专项行动，保持打击森林资源破坏行为的高压态势。着力抓好森林防火工作，推进松材线虫病防控“三年攻坚”行动，提高林业防灾减灾能力。深入推进重点区域森林“四化”建设、森林抚育等营造林工作，完成森林“四化”建设、人工造林、低产低效林改造任务、巩固森林面积，提升森林质量。 四、开展“抓示范、促提升”活动。组织开展“抓示范促提升”活动，重点围绕完善“五大体系”、健全“五项机制”，打造一批工作示范点，以点带面完善林长巡林、制度建设、部门协作、督查督办、智慧管理、目标考核、宣传造势等工作机制，推动全县林长制工作全面提升。科学制定活动方案，县、乡明确细化示范点建设具体目标任务；以乡、村为单位，在林长责任落实、源头管理体系完善智慧林长制建设、林长办标准化建设等方面,高标准打造示范点，确保县区有示范、乡镇有提升、村村有亮点。通过开展活动，进一步完善各级林长办自身建设，提升林长办工作能力水平，充分发挥林长办作用。 五、营造良好工作氛围。组织开展“林长制宣传月”活动和形式多样的林长制宣传活动，广泛宣传我县林长制工作创新做法、经验成效,，做到报纸有名、电视有影、广播有声，进一步扩大影响力。提高在政府官方网站和“林长制”微信公众号的信息发布量，开展“最美护林员”等评比活动，开展“林长制典型经验”“林长访谈”等专题宣传，充分发挥林长制信息发布平合作用。及时更新完善林长制公示牌、宣传牌，坚持公开林长名单及责任区域、“一长两员”职责及责任范围等，广泛接受社会监督。