教职工绩效考核及绩效津贴分配办法西南大学生物技术学院.docVIP

教员工绩效查核及绩效津贴分派方法-西南大学生物技术学院 教员工绩效查核及绩效津贴分派方法-西南大学生物技术学院 教员工绩效查核及绩效津贴分派方法-西南大学生物技术学院 生物技术学院 教员工绩效查核及绩效津贴分派方法 （2013 年 12 月 24 日全院教员工大会经过） （试行） 为进一步伐换全院教职员工的工作踊跃性，充足发挥绩效津贴的激励 导向作用，推进我院各项事业不停发展，依据《西南大学绩效津贴分派办 法（试行）》（西校 [2013]124 号）、《西南大学年度绩效考查方法 （试行）》（西 校〔2013〕125 号）和《西南大学年度绩效查核细则 （试行）》（西校〔2013〕 号）有关精神，联合学院实质，特拟订本方法。 一、考查对象 全院在编在岗的全体教职员工。 二、查核组织 学院教员工年度绩效查核工作在院领导指导下，建立由书记和院长任 组长，其余院领导为副组长的学院教员工年度绩效查核工作组，成员由工 会主席、教代会主席、专业负责人、教研室主任、办公室主任、科研秘书、 教课秘书构成。工作组负责制定和审察查核细则，形成最后方案，并组织 实行详细查核工作。 三、查核程序 每年 6 月 30 日前，教员工将有关数据报有关工作秘书处； 7 月 10 日前， 工作组达成全部教职员工查核数据的核实工作； 9 月 10 日前，工作组对所 有教员工查核数据进行汇总，并经过公示等方式将汇总结果反应