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商业资料公司人事管理制度 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 A thesis submitted to in partial fulfillment of the requirement for the degree of Master of Engineering 公司人事管理制度 第一章 总则 第一条 : 为使本人事作业规范化、 制度化和统一化 , 使公司员工的管理有章可循 , 提高工作效率和员工责任感、 归属感 , 特制定本制度。 第二条 : 适用范围。 一、 本公司员工的管理 , 除遵照国家和地方有关法令外 , 都应依据本制度办理。 二、 本制度所称员工 , 系指本公司聘用的全体从业人员。 三、 本公司如有临时性、 短期性、 季节性或特定性工作 , 可聘 用临时员工 , 临时员工的管理依照合同或其它相应规定 , 或参照本规定办理。 四、 关于试用、 实习人员 , 新进员工的管理参照本规定办理或修订之。 2 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 第二章 录用 第三条 : 本公司各部门如因工作需要 , 必须增加人员时 , 应先依据人员甄选流程提出申请 , 经相关负责人批准后 , 由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。 第四条 : 本公司员工的甄选 , 以学识、 能力、 品德、 体格及适合 工作所需要条件为准。采用考核