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合作社各项管理方案适用制度 合作社各项管理方案适用制度 合作社各项管理方案适用制度 合作社各项管理制度 1、社员(代表)大会制度 2、理事会工作制度 3、监事会工作制度 4、议事规那么制度 5、社员管理联系制度 6、生产销售管理制度 7、财富财务管理制度 8、盈利分派制度 9、工程投资管理制度 0、档案管理制度 1、学习培训制度 2、社务公然制度 社员(代表)大会制度 一、社员〔代表〕大会由全体成员〔代表〕构成，是本社的最高权利机 构，履行以下职权： 1、审议、改正本社章程和各项规章制度； 2、选举和免除理事长、理事、监事会成员； 3、决定社员出资标准及增添或许减少出资； 4、审议本社的展开规划和年度业务经营方案； 5、审议赞同年度财务估算和决算方案； 1 / 17 6、审议赞同年度盈利分派方案和损失办理方案； 7、审议赞同理事会、执行监事〔或许监事会〕提交的年度业务报告； 8、决定重要财富处理、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其余重要 事项； 9、对归并、分立、解散、清理和对外联合等作出决策； 0、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数目、资格和任期； 1、听取理事长或许理事会对于成员改动状况的报告； 2、决定其余重要事项。 二、召开成员大会，列席人数应当抵达社员 (代表)总数三分之二以上。社员 〔代表〕大会选举或许作出决策，应当由本社成员表决权总数过多半经过；作 出改正章程或许归并、分立、解散的决策应当由本社成员表决权总数的三分之 二以上经过。章程对表决权数有较高规定的，从其规定。 三、社员〔代表〕大会选举和表决，推行一人一票制，成员各享有一票的 根本表决权。出资额或许与本交际易量〔额〕较大的社员依照章程规定，能够 享有附带表决权。本社的附带表决权总票数，不得超出本社社员根本表决权总 票数的百分 十。享有附带表决权的社员及其享有的附带表决权数，应当在每次成员大 会召开时见告列席会议的社员。 四、社员〔代表〕大会的招集由章程规定，每年起码召开一次例会。有下 列情况之一的，应当在二十天内召开暂时成员〔代表〕大会：百分之三十以上 的成员建议；执行监事或许监事会建议；章程规定的其余情况。 五、社员〔代表〕大会应当将所议事项的决定作成会议记录，由列席会议 的社员在会议记录上署名。 六、本社社员超出一百五十人时，能够依照章程规定建立社员代表大会。 社员代表大会依照章程规定能够履行成员大会的局部〔或许所有职权〕。 理事会工作制度 2 / 17 一、理事会是合作社的执行机构，对社员 (代表)大会负责。 二、理事会由 5－7 名理事构成，设理事长 1 名，副理事长 1 名，理事 3-5 名。理事会成员由社员〔代表〕大会从本社社员中选举产生，任期 3 年，可连 选蝉联。 三、理事会职责 1、组织召开社员〔代表〕大会并报告工作，执行社员〔代表〕大会决策； 2、制定本社展开规划、年度业务经营方案、内部管理规章制度等，提交社 员〔代表〕大会审议； 3、拟订年度财务预决算、盈利分派和损失填补等方案，提交社员〔代表〕 大会审议； 4、组织展开社员培训和各样协作活动； 5、管理本社的财富和财务，保障本社的财富安全； 6、接受、回复、办理执行监事或许监事会提出的有关质询和建议； 7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖赏、处罚等事项； 8、决定聘用或许解聘本社经理、财务会计人员和其余专业技术人员； 9、执行社员〔代表〕大会授与的其余职权。 四、理事会表决制度 理事会会议的表决，推行一人一票。重要事项集体议论，并经三分之二以 上理事赞同方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录，列席会议的理事 应当在会议记录上署名。理事个人对某项决策有不一样建议时，其建议应记入会 议记录并署名。执行监事〔或许监事长〕和经理列席理事会会议，理事会会议 能够邀请 3 至 5 名社员代表列席，列席者无表决权。 五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，一定在 7 个工作日内做 出回复。 六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责： 3 / 17 1、招集并主持理事会会议，按章程主持社员〔代表〕大会； 2、签订本社社员出资证明； 3、签订聘用或许解聘本社经理、财务会计人员和其余专业技术人员聘书； 4、组织实行社员〔代表〕大会和理事会决策，检查决策实行状况； 5、代表本社签订合同样； 6、执行社员〔代表〕大会授与的其余职权。 监事会工作制度 一、监事会〔执行监事〕是合作社的督查机构，代表全体社员督查合作社 的财务和业务执行状况。 二、监事会由 3 人构成〔或设 1 名执行监事〕，设监事长 1 人。监事会成 员〔执行监事〕由社员〔代表〕大会在本社社员中选举产生，每届任期 3 年， 可连选蝉联。合作社理事长、理事、经理和财务人员不得兼任监事。 三、监事会〔执行监事〕职责。 1、督查