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企业分配如何兼顾效率与公平的个案研究 企业分配如何兼顾效率与公平的个案研究 企业分配如何兼顾效率与公平的个案研究企业分配如何兼顾效率与公平的个案研究 摘要摘要：企业收入分配是社会收入分配的基础。在企业层面上，如何协调好按生产要素 摘要摘要 分配与按劳分配的关系，协调好效率与公平的关系，不但对企业自身的发展至关重要，而 且对整个国民收入分配格局的改善具有重要作用。本文以我国西部地区一家效益较好的大 型国有上市公司为个案，分析这家企业在内部利益相关者之间如何较好地实现收入分配， 调动各方的积极性，以期为同类企业改善内部收入分配关系提供参考。 关键词关键词：：企业，收入分配，利益相关者 关键词关键词：： 改革开放三十多年来，我国经济快速增长，但收入差距扩大问题也日渐突出。据统计， 2007年我国基尼系数达到0.45，超过 0.4的国际警戒线。有些企业的高管与普通员工之 间收入差距甚至高达几十倍。收入差距过大直接影响社会的，和谐与稳定。如何协调好效 率与公平的关系，不但事关国民经济和社会发展的全局，而且事关整个社会的长治久安， 是收入分配领域迫切需要研究和解决的一个重大问题。企业是全社会收入分配的微观主体， 规范企业收入分配是形成合理的国民收入分配