XX区加强文旅融合发展工作情况调研报告.docxVIP

XX区加强文旅融合发展 工作情况调研报告 为深入贯彻省委“一干多支”和市委“三个加快”战略部署，推动国家文化出口基地建设，促进老工业城市转型升级，XX区作为全市文旅融合发展核心区，于XX年3月成功入围XX省首批“天府旅游名县候选县”，区第十一届四次党代会提出XX年创成天府旅游名县奋斗目标，全面加强文旅人才队伍建设，提升文旅融合发展的智力服务水平成为创建成功的重要保障。为此，XX区委组织部将此项工作作为年度重点，会同相关部门、企业，认真开展了调研论证。 一、基本情况 根据对XX区从事文化旅游行业企业、个体经营户进行调查的结果表明，XX区文旅从业人员中，年龄呈现年轻化特点，以20岁到45岁为主，占总数的X%，比例较大；年龄以45岁以上的占总数的X%；20岁及以下的占总数的X%。其中，中高层管理人员的年龄以35岁到45岁的中年阶层为主；一般普通员工的年龄以20岁到30岁的年轻阶层为主。 从学历上来看，文旅从业人员整体学历层次偏低。XX区文旅从业人员的学历分布比较广泛，最低的小学文化，最高的研究生学历，其中高中、中专及以下文化占到大多数，占总数的X%左右，大专以上旅游人才占总数的X%。高层管理者的总体文化层次与实际要求还有一定的差距，基层管理文员和一般员工的学历层次，文化程度普遍偏低，以高中和中专及以下文化为主。 二、存在问题及原因分析 通过认真剖析梳理，我区文旅人才工作的主要存在“三不