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邮储银行员工个人工作总结 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确 下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让 小编带你去看看邮储银行员工个人工作总结范文 5 篇，希望能帮助到 大家! 邮储银行员工工作总结 1 一年来，我从事个人业务工作岗位。在我行领导的培育带领和同 事们的帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工 作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下： 一、加强自身的思想认识和业务知识学习。 一年来通过行领导的讲话精神，学习认识我行一些战略性指导思 想。不断的熟习和掌握我行各种战略性产品，努力学习业务知识。通 过学习认识让自己的眼光放的更长远，使自己从思想上得到进一步的 提高，为我行长期战略性发展做好充分的准备。 二、做到更优质的服务。 在以前也许我只要求自己的语言、行为，热心服务客户，认真办 理业务，只要不犯错误就行。现在我学会了通过办理业务、服务客户 当中，本着为我们的客户利益着想，与客户建立成友好关系，认真维 护好每一位客户，让客户的资产收益最大化，使客户成为我行长期忠 诚的客户。 三、大力宣传我行战略性产品，积极营销中间业务。 在龙信多年基础差的环境下我行的每位员工从未气馁过，自己也 是一样。一年来，在行领导的带领下和同事们的帮助下，使自己在营 销方面比以往有了很大的提高和进步，自己的营销意识比以前更主动 了，思想上也认识到了战略性产品对我行未来中间业务的发展和业绩 的提高起着举足轻重的作用。从而更了解到如何提高我们个人的工资 第 1 页 收入。因此我不断的去宣传我行的各种产品，无论是电子银行、信用 卡、借记卡还是保险、理财产品、存款等都比往年有了很大的提高。 特别是我行两种重要的战略性产品信用卡和电子银行，再行领导的带 领下，同事们的团结和相互配合下，我们互相努力，积级营销，使我 们的中间业务收入有的前所未有的发展，我不断的为提高我们的收入 而做出自己最大的努力。 总之一年来的工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足，在维 护客户方面还需要提高自己的意识，营销方面更需要向前辈门学习。 工作效率方面还有待于进一步提高，更好更快的完成领导下达的各项 任务。 伴随着时代的发展，我们将面临更严峻的挑战，因此我将时刻警 惕自己，不断的学习，发扬长处，弥补不足，向先进学习，向同事学 习，以饱满的精神状态迎接新的挑战。 邮储银行员工工作总结 2 今年在忙忙碌碌中一晃而过，又到了盘点一年工作的时候了，回 顾过去的一年，伴随着工作的变动，从营销岗位到管理岗位的共同砺 炼，我又收获了很多。而领导和同事们对我的关心和帮助使我在工作 、生活、待人接物、为人处世等方面得到了很大进步。借此机会，也 向各位领导和同事们表达我最诚挚的谢意。接下来我把这段时间的主 要工作汇报如下： 首先是这一年来所做的主要工作，自进入风险管理部工作以来， 我积极学习部门相关文件精神及业务制度，虚心向领导和同事们请教 ，短时间内掌握了风险管理的相关业务知识与技能，并负责多项工作 的开展与落实，较好地完成了本职工作与领导交办的各项任务。我主 要负责非零售客户内部评级、合作评估机构日常管理、续授信贷后检 查、全行季度贷后检查报告收集与情况通报、重点行业与客户的现场 风险排查、类信贷业务与新兴业务情况统计表的报送、信贷资金走款 异常情况适时监测、到期贷款逐月提示、银监局信贷资金监测报告及 房地产贷款风险监测报表的报送等。 一是严格按照总分行制度要求做好非零售客户的内部评级工作。 内部评级是我行准入客户的第一道关口，内部评级既要将有风险的客 户拒之门外，同时对于拟授信的客户提供授信额度参考，我行内部评 第 2 页 级系统目前采用的是定量指标和定性指标相结合的模型评级，涵盖 13 个内部评级模型。对于客户经理报送的内部评级，我都是从风险暴露 分类、国标行业分类、财务数据的准确性、打分卡指标的准确性、征 信报告、股东信息等多方面进行核对，并在 1—2 个工作日内及时将审 查结果反馈给客户经理，对于存在瑕疵的客户评级及时客户经理做好 沟通解释工作，对于重点客户与重要信用评级项目，我都加班加点完 成，年内共完成内部评级认定客户 900 余户。