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================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 人力资源部技术培训岗竞聘演讲稿 人力资源部技术培训岗竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！我叫 xx ，今年 27 岁，入党 积极分子，本科学历。首先感谢公司在 人事制度改革方面为我们创造了公平竞 争的环境，使我们大家有机会参加这次 竞聘。我竞聘的岗位是技术培训岗，竞 聘原因很简单， “选我所爱，爱我所选 ”。 在大家面前有点单薄的我，激进而 不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。 我真切地希望靠能力而不是靠运气为自 己的 2004 年留下点什么 …… 仔细算来， 到公司已经有 8 个月了， 原创：期间所从事的工作也包括这次竞 聘的职工教育、技能培训及人力资源管 理等，时间虽不太长，却倾注了自己对 工作全部的热爱。 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 1 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 这 8 个月来，我共组织、审核了 37 人报考各类职称，并有 7 人先后聘上了 工程、经济、会计、政工等相应职称； 组织公司 173 人报名参加了 2004 年职工 技能鉴定；组织选拔公司内的技术能手 参加局技术工种运动会，并在铆工的个 人比赛中取得了全局第七名的好成绩， 成为创业集团唯一一家获奖单位；对 2004 年毕业的入厂新生进行集中培训， 并制定培养计划，目前大学生们能安心 工作，主动学知识，积极参加公司组织 的各项活动，已渐渐成为公司内的新生 力量。 工作中我积极努力，不断在政治和 业务上充实自己，增强责任心提高创新 意识。并对职工队伍现状做了认真地分 析，目前职工中技师、高级技师人员只 占工人总量的 1；岗位技能操作人员缺 乏，近年新录取的市场化用工占职工总 量的 31，普遍技术素质偏低，独立顶岗 能力差。而大家都知道，象我们这样的 一个产品企业，产品质量决定着市场 ,而 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 2 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 市场又关系着企业的命运，所以，技能 培训乃是企业发展的重中之重，技术培 训岗任重而道远。 如果此次我能竞聘成功的话，我想 就技术培训和加强人力资源管理等方 面，谈谈自己的观点和今后工作思路： 紧密围饶公司改革和发展的大局。 树立人才强企和大教育、 大培训的观念， 健全员工教育培训体系， 抓好管理人员、 专业技术人员和技能人员教育；继续完 善公司的青工教育计划，以抓两头带中 间的方法提高岗位工人技术水平；以提 高素质和能力为重点，以重视绩效、强 化激励为手段；紧紧抓住培养、吸引和 用好人才三个环节， 加强员工队伍建设； 为公司的发展提供可靠的人才支持和智 力支持。 具体措施和做法： 1、创新工作方法：要把企业需求作 为工作的出发点，重新编制人才规划， 确定人才的需求重点。努力挖掘个人潜 质，把个人兴趣及特长与实际工作紧密 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 3 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 结合，最大限度地提高其工作热情。加 强人才载体建设，探索建立公司引进、 稳定