认真做好协解人员稳定工作总结归纳.pdfVIP

精心整理 强化以人为本着眼稳定大局完善稳定机制 全面深入、细致耐心做好协解人员的稳定工作 ** 物业管理公司现有协解人员 19 名，其中男性协解人员 7 名，女性协解人员 12 名，党员 4 名，家庭住址分布分别在钻井六干 1 人，东安 5 人，景运 3 人，井下 7 人，河口 1 人，基地 2 人。按油田有关政策，目前实现上岗再就业的 13 人，自谋职 业的 5 人，正式退休 1 人。 协解人员是随着油田深化改革、重组改制离开油田单位的人员，以前他们是我 们的好同事、好工友，现在他们虽然离开了原工作岗位，成为协解人员，但是他们 仍然和我们生活在 ** 油田这块土地上，仍然是我们的好邻居。因此，公司党委和公 司仍然将他们视若自己的亲人，坚持以人为本、着眼稳定大局、不断完善稳定工作 机制，全面深入、细致耐心地做好他们的思想稳定和生活稳定工作，时刻给他们送 去党和组织的关怀与温暖，切实帮助他们解决生活中遇到的各种困难，帮助他们排 忧解难，共建和谐家园。 一、政策上帮助，组织上关怀，建立健全稳定工作机制 对公司的 19 名协解人员，公司成立了协解稳定工作领导小组， 主要领导任组长、 基层队站长、指导员具体靠上工作、帮扶人员定期送温暖，形成了顺畅的上下互动、 责任明确的工作机制。对党员按照就业单位和居住区域就近编入各基层党组织，并 建立完善了《协解人员稳定工作网络表》和《在职党员干部与协解人员结对帮扶联 络表》等，将本人的性别、年龄、原工作单位、家庭住址、就业状况、联系方式、 帮扶措施落实清楚，实行档案管理，定期组织他们参加党的组织生活，向他们宣传 法律政策、社会形势，帮助和鼓励他们应对生活中遇到的困难，使他们时时刻刻感 受到党组织和集体的温暖。对于上岗再就业协解人员，则按照就业单位，结合他们 就业实际纳入正规管理，落实措施，严格考勤制度，切实保障协解再就业人员各种 权利不受侵害，努力为他们创造温馨舒心的工作环境。 二、坚持以人为本，畅通信访渠道，随时解决协解人员遇到的各种工作生活难 题 公司建立健全信访管理措施，开通了协解人员信访电话，委派专人接受协解人 员来访，做到接待热情、记录清楚、落实处理及时到位，确保协解人员带着问题来， 精心整理 解决处理满意而归。 2005 年 4 月，一名协解职工买了一辆出租车，想跑出租，可是 苦于晚上停车没有地方，于是他找到了公司，恳请公司让他的出租车停放在小区物 业站的广场上。公司从关心协解人员、为协解人员排忧解难的立场出发，立即协调 桃园小区物业管理站，很快就帮助该协解人员解决了晚上无处停车的问题，使这名 协解人员很受感动。 三、生活上关怀照顾，困难上及时帮扶，努力消除各种稳定隐患，确保油田大 局稳定 对协解人员，公司按照油田、社区两级党委指示要求，本着“关心、关怀、关 爱”的态度，深入细致耐心地做好各项工作，该享受到的一定让协解人员享受到， 能解决的问题一定为协解人员解决到位。比如，有协解人员遇到生病住院等，公司 党委和公司领导都是亲自或委派专人前去慰问，需要车辆安排车辆，需要人手帮扶 安排人手帮扶，努力做到有问题解决问题，有问题消化在基层，解决在基层，上为 各级党组织负责，下为协解人员提供实实在在的方便，深受协解人员理解、支持和 拥护。 由于领导措施得力、 帮扶政策落实到位， 公司 19 名协解人员现在思想情绪稳定， 生活和谐融洽。在岗的安心工作，自谋职业的专心自己的业务，为油田的稳定工作 做出了积极的贡献！