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人事主管最常用的面试题和最喜欢的答案 问题 1: 如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ A. 这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。 B. 一份工作至少要做 3 年、 5 年，才能学习到精华的部分。 C. 这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 D. 至少 2 年， 2 年后我计划再出国深造。 解答：选择 B 最多， A 次之。 B 的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上， 之前的工作是否也有一致性。 A 的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这 样的回答。 问题 2: 除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？ A. 除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及× ×化工公司。 B. 因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。 C. 由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。 D. 我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得 解答：最理想的回答是 C。C 的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪 里，思考得很清楚。 问题 3: 你希望 5 年后达到什么成就？ A. 做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。 B. 依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。 C. 自己独当一面开公司。 D. “全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。 解答：最理想的回答是 D。 问题 4: 如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？ A. 很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。 B. 还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。 C. 他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。 D. 我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。 解答：最理想的回答是 A。面谈者想借此了解你和前 ( 现) 任主管的相处情形，以及你在主管心目中的 地位如何？ 问题 5: 你为什么想来我们公司工作？ A. 主要是这份工作的内容很吸引我。 B. 贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。 C. 我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。 D. 贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。 解答：最理想的回答是 D。 问题：你对营销、管理工作如何看待？ 回答 ：现在社会竞争非常激烈，营销、管理工作不是光凭热情能干好的，它需要经常做些调查研究， 了解社会需求，提出目标、计划，同时，需要各方面的配合，才能把工作做的更好。 点评 ：应聘者对所应聘的岗位不能仅仅是有热情，同时还要冷静、理智地作出一些工作设想，这既说 明了工作的积极主动性，也表明了应聘者是一个聪慧且思考成熟的人 问题：如果你的任务完成了，而同伴尚未完成，你应该怎么办？ 回答 ；我应该处理好其他事情，主动地去支援同伴。 点评 ：用人单位希望员工能更好地融入集体，勇于承担个人责任。要求员工在工作中应和睦相处，互 相帮助，互相合作。一家外资公司总经理说：“可能这里不一定每个人都是一流的，但他们结合起来，绝 对是一流的。 问题：你如何看待你原来的薪金问题 回答 ：我并不是说原来工作的单位不好，但工作几年下来的工资奖金没有增长，可能是他们的企业所 决定的， 但别人还以为我能力不够， 现在， 我到贵公司来应聘， 薪金有所提高， 算是自我价值的认定吧。 ” 点评 ：薪金问题一向是单位吸引人才的重要手段，也是求职者的追求目的之一，因此，薪金问题既是 个敏感的问题，又是个重要问题，须小心处理。 问题：请谈一谈你的弱点。 回答 ： 我是一个完美主义者， 总是追求事物完美无缺。 我对准时要求得非常严格。 我从不轻易放弃， 以至有些固执。我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。 点评 ：一般的策略是说出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。当你在叙述个人弱点时，要能 够说出过去的具体相关事例，来说明你的