活动方案之企业安全培训方案.docVIP

活动方案之企业安全培训方案 活动方案之企业安全培训方案 活动方案之企业安全培训方案 公司安全培训方案 【篇一：公司安全培训方案】 公司安全培训方案 一、 目的 为了规范新员工的安全教育，从源泉把好安全关，消减安全风险。 二、 法律规定 国家安全生产监察管理总局第 3 命令《生产经营单位安全培训规 定》,第十四条规定 “加工、 制造业等生产单位的其余从业人员， 在 上岗前一定经过厂、车间、班组三级安全培训教育 ”。 第十五条 规定生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得 少于 24 学时。 第九条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员首次安全培训 时间不得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。 三、内容 （一）公司级安全培训内容包含： 1、公司安全生产状况及安全生产基本知识； 2、公司安全生产规章制度和劳动纪律； 3、从业人员安全生产权益和义务； 4、有关事故事例； 5、事故应抢营救、事故应急方案操练及防备举措等。 （二）车间级安全培训内容包含： 1、车间工作环境及危险要素； 2、车间内可能遭到的职业损害和伤亡事故； 3、所从事工种的安全职责、操作技术及强迫性标准； 4、自救互救、抢救方法、分散和现场紧迫状况的办理； 5、安全设备设备、个人防备用品的使用和保护； 6、本车间安全生产状况及规章制度； 7、预防事故和职业危害的举措及应注意的安全事项； 8、有关事故事例； 9、其余需要培训的内容。 （三）班组级安全培训内容包含： 1、岗位安全操作规程； 2、岗位之间工作连接配合的安全与职业卫惹祸项； 3、有关事故事例； 4、其余需要培训的内容。 四、三级安全培训规定 1、一般新员工入职一定参加三级安全培训，培训要有员工签到，岗 前培训时间不低于 24 小时，时间散布为公司级培训时间为 8 小时， 车间级培训时间 12 小时，班组级培训时间 4 小时； 主要负责人和安全生产管理人员首次安全培训时间不得少于 32 学时。 每年再培训时间不得少于 12 学时。 2、参加安全培训的员工一定进行安全查核，查核合格者方可上岗； 3、参加安全培训的员工一定填写《三级安全教育卡》，存入员工的 个人档案； 4、员工转正一定有《三级安全教育卡》，而且时间和查核成绩一定 切合规定， 不然不予转正。 五、主管部门 1、行政人事部负责公司级安全培训，并负责对《三级安全教育卡》 的审察； 2、生产部负责车间级安全培训； 3、车间班组负责班组级安全培训。 六、安全培训安排 基于我公司以前入职的员工没有进行三级安全的培训的，将于七月 开始陆续进行从头培训和查核， 并补录《三级安全教育卡》与《三 级安全教育培训汇总表》。 2012 年 7 月 2 日 【篇二： 2014 年度公司安全培训计划】 ******* 公司 2014 年度安全培训计划 依据《安全生产法》、《安全生产培训管理方法》的有关规定及要 求，为全面贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的目标，仔细开 展安全生产教育培训和安全操作技术培训，依据 “兼顾组织分层次、 分系、大规模、鼎力度 ”安全培训的要求，采纳有力举措，确实把培 训工作抓出收效。是确实增强安全生产教育培训工作，为工程的安 全生产工作供给有力保障特拟订安全管理部 201** 年度安全教育培训 计划以下： 一、培训工作的指导思想 指导思想： 坚持 “安全生产 ”指导原则和 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的方 针，仔细贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理方法》等 法律法例和有关要求，牢牢环绕公司安全生产工作部署，明确安全 生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、 制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 经过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训， 是安全生产素质和管理水平显然增强， “三违 ”明确降落，力求公司 全部工作人员持证上岗率达到 100% 。 三、培训内容 1.国家安全生产目标、政策和有关安全生产的法律、法例、规章及 标准； 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的检查办理方法； 4.应急管理、应急方案编制以及应急处理的内容和要求； 5.国内外先进的安全生产管理经验 6.典型事故和应抢营救事例解析 7.其余需要培训的内容。 四、培训教育工作的时间 1.公司法人代表和各部门经理每年许多于 30 学时 2、安全管理人员和技术人员每年许多于 40 学时 3.其余管理和技术人员每年许多于 20 学时 4.特别工种每年许多于 20 学时 5、其余员工每年许多于 15 学时 6.待、转、换岗从头上岗前，接受一次许多于 20 学时的培训 7．新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别许多于 24 学 时、24 学时、 24