XXXX0527战略人力资源管理选人学生版.pptxVIP

战略人力资源管理之选人;第一部分：招聘 什么是招聘？ 人才招聘的三大战略 招聘工作的重要性 内部招聘和外部招聘 第二部分：招聘和甄选中常用的人才测评技术 人才测评的发展简史 人才测评技术之心理测验 面试技术 狭义的评价中心技术——情境模拟技术;第一部分：招聘;企业的两种招聘形式;内部招募的优点和缺点;招聘会 学院和大学校园招聘 未经预约而来/随机求职者 网络招聘 打印广告：报纸、杂志 可视可听媒体：广播电视 猎头Headhunting/人力中介机构/劳务派遣公司推荐 …… ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:47:1817:47:1817:476/29/2021 5:47:18 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:47:1817:47Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:47:1817:47:1817:47Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:47:1817:47:18June 29, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。29 六月 20215:47:18 下午17:47:186月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 215:47 下午6月-2117:47June 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 17:47:1817:47:1829 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:47:18 下午5:47 下午17:47:186月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;猎头公司/中介公司/劳务派遣公司？;猎头公司招人过程;;单向收费规则。猎头公司只收取客户的佣金，不得向推荐候选人收取任何费用。即使推荐候选人主动支付酬金，也应当通知客户，双方协议分配或者共同拒收。 佣金提成规则。猎头公司的佣金是推荐候选人第一年年薪的30%，不得低于20%。除此以外的特别佣金，由猎头公司与客户双方另行约定。 年薪下限规则。美国猎头公司认为，猎头行业的职位年薪不得低于5万美元的职位，否则只能属于人才中介市场，而非猎头市场。在中国猎头行业，多数猎头公司认可的标准是不低于2万元人民币/单，即推荐候选人第一年年薪不得低于6万元人民币。 订金不退规则。客户与猎头公司公司签订委托合同后，须支付合同总金额的30%，作为订金。猎头公司即使在合同期间和顺延时间（通常规定为一年）内无法完成猎头计划，也不退订金。;劳务派遣,又称劳