本部专职行为规范考评表格(翁群).docxVIP

精品文档，值得拥有 精品文档，值得拥有 PAGE PAGE # / 6 精品文档，值得拥有 精品文档，值得拥有 PAGE PAGE # / 6 上海市电力公司市区供电公司 本部专职行为规范考评表 2004 年 9 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：翁群 考核人姓名：孙毅斌 考核期限：从200 年 部门：地区调度所 部门：地区调度所 月 至200 年 月 岗位：调度室主任 岗位：电网运行副所长 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，完成工作 计划、职责范围内 90% 以上任务 正常情况下，完成工作 计划、职责范围内 95% 以上任务 正常情况下，完成工 作计划、职责范围内 所有的任务 突发情况下，完成超过正 常工作5 %的任务 突发情况下，完成超过正常 工作10 %的任务 完成工作的及时 性 不能在规定的时限内完 成工作计划、且延误下 道工序、造成不良后果 不能在规定的时限内完 成工作计划、职责范围 内的任务，但未造成不 良后果 正常情况下，在规定 的时间内完成工作计 戈|J、职责范围内所有 的任务 工作需要时，能在要求时 限（短于规定时限）内完 成工作任务 工作需要时，能在要求时限 （短于规定时限）之前完成 工作任务 工作结果的有效 性 有5%及以上的工作不符 合要求，或因此严重影 响其它工作的完成和质 量 有5%以内的工作不