告别职场老实人,做一个有心的职场聪明人.docVIP

辞别职场老实人 ,做一个居心的职场聪慧人 .txt 心是自己的， 干嘛总被他人伤 ......没有伞的孩子 一定努力奔跑▓搪塞旳青春 总昰想太多 怨，只怨现实太现实╰⌒﹏为何在一起要两 个人的赞同丶而分手只需要一个人 辞别职场老实人，做一个居心的职场聪慧人 第 1 节 任职场特别是机关单位，最吃亏的，都是老实人。 为何，因为老实人常常脆弱、内向、寡言、胆寒、胆怯、易受欺凌、木讷、不善表达、不善于取悦领导和与人社交，老实人朋友少，在单位孤立。一般苦活累活都是老实人做，而 受奖受封等好事都是那些善于拍马拉关系、 左右逢原、 脑筋灵巧的奸猾之徒的。 并且在会场、酒菜等场合也常常受人刁难和欺凌而不敢或无法进行合理的辩驳和应付，老实人在单位超出 越凄惨，没身份没地位，没讲话权，人人瞧不起，灰头土脸一辈子。 所以，要想在单位过得好一点，像个人样，一定聪慧一些，随机应变，专心一些，胆大一些，辞别老实人！ 二，酒场 酒场是职场的第二个战场，看似沉静的酒菜，其实隐藏风波。 第一，领导是酒菜的绝对主角，在比自己职务大的人向领导敬完酒以后，要一个一个主动敬。从最大的领导敬起，不论什么原由，千万不可以两个或许三个领导一起敬，人家愿意和你碰一下建议是给你面子了，你还要找几个领导陪你？你是主角仍是人家是主角？除非你是领导。领导饮酒他吃菜，这人必定提不快；领导敬酒他不干，这人进步必定慢；领导夹菜他转盘，这人必定不想干了。 二、懂得奇妙说 不 。中间有些很垃圾的人会愚弄老实人，让你和某领导再干一杯什么 的，此时说喝也不是不喝也不是，最好的方法是“以其人之道还治其人之身” ，说“你带头，言传身教。”即便自己的主任要求你，也说“我已经敬了的，你呢？敬了几次？”千万不要当 人家的工具和笑柄。看那些老员工，即便女的都知道嘻嘻着把那些好事者的难题挡回去，只有新人，特别是没脑子的人材会人家一发话就举杯。 三、酒菜上要动脑子，注意听语言，沉着察看席上状态。多考虑领导的感觉，假若有两 个领导不睦的状况，尽量不介入进去，如 A 领导让你敬 B 领导， B 领导让你敬 A 领导，干脆不如自己走一圈，而后装受不了躲一旁歇息。 四、老实人不擅酒菜外交，也无所谓，不要强求，省得犯错。不要受某些人“陪好”什么的忽悠，你不过个小角色，敬完一圈领导回敬一圈达成任务就能够离席打电话了，其余事情交给他们去办。 总之，酒菜上只需礼仪到位，把领导敬完，其余就不用纠葛下去。 借用一片文章说的： 老实人在长久的以道德为中心的教育中已形成了尊严不可以入侵的心理定势，一旦现实生活与书籍宣扬的东西发生了矛盾，自尊其实不那么简单实现，就感觉受不了，反响失当。很显 然，老是以道德的眼镜视人视物， 老实人的自尊心怎么能不风声鹤唳呢 ! 这就致使老实人的心理空间比较小，活动余地小，缺少应有的弹性和适应性，遇到问题常常钻牛角尖，想不开， 结果自己感觉受了损害又损害了与他人的关系。此外，老实人在现实生活中常常是弱势者， 他们不肯争或争不到世俗社会中的各样被视为是成功标记的东西 ( 如权利、财产和名望 ) ，这样，自尊便成为其心理均衡的一个重要筹码。当自尊成为一个人心理防线上的最后一个能够 凭藉的碉堡时，它就变得十分的重要，任何小小的触动都可能会造成很大的心理波涛，惹起过分的反响。 老实人常常要求自己的朋友爽快义气， 须知现实的人又有谁没有弊端呢 ?这样，在老实人眼里，有弊端的人就等同于道德不好的人了，而道德上的瑕疵是老实人最不可以容忍的。老实人应多些宽容，学会包含异己，容忍弊端。 老实人常常想象理想的工作生活环境，须知在现代社会几乎是不存在的，不扔掉所谓道德观，老实人生计空间更小。 老实人常常直来直去，内心想的什么便说什么，须知聪慧人常常是谋定尔后动，想好了再说，防止被动的状况发生。 老实人特别是在酒桌上时，应当沉着应付，随时准备把好事人射来的冷箭打回去！ 有很多人生哲学都是为老实人准备的：难得糊涂；吃亏是福；与世无争 这些人生哲学被老实人拿过来，当作了自我麻木的良药，渐渐丧失斗志、任人宰割，并且在被宰割时，就如同被打了麻药相同，割掉了脑袋，都不会感觉痛苦了。 老实人最高的理想即是不吃亏， 他最低的理想即是吃小亏。 所以老实人是很简单知足的，所以他的生活常常充满了幸福感。 老实人在酒桌、在会场上受人欺凌挤兑而不敢据理力求，选择委曲求全，回家后又想不通，老实人的一个最基本的特点就是“怕”字当头，不“敢”为先。惧怕遇到损害，惧怕肩负责任，不敢打破惯例，不敢表述情绪 做什么事都前怕狼后怕虎、缩头缩脑。 第 2 节 昨天有老实了一次，碰到个强横不逊的出租车司机， 40 多岁的样子。 我打车都某地，他一路上骂骂咧咧的前方右有车挡他了，眼看要到了，恰巧要右转弯， 尔后边的车子都是要左转，他开快了一点，我让他右转时他冒一