本部专职行为规范考评表格(叶志刚).docxVIP

精品文档，值得拥有 精品文档，值得拥有 PAGE PAGE # / 6 精品文档，值得拥有 精品文档，值得拥有 PAGE PAGE # / 6 上海市电力公司市区供电公司 本部专职行为规范考评表 2004 年 9 月 行为规范（非班员类）评分标准 岗位：正值调度员岗位：调度室主任被考核人姓名：叶志刚 部门：地区调度所 岗位：正值调度员 岗位：调度室主任 考核人姓名： 翁群 部门：地区调度所 考核期限：从200 年 月 至200 年 月 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 在日常调度工作中，能完成 正值调度员指定 80%以上工 作任务。 在日常调度工作中，能完成 正值调度员指定 90%以上工 作任务。 在日常调度工作中，在 正值调度员指导与监护 下完成指定范围内所有 工作任务，做好各种记 录，并完成下厂学习任 务。 在完成指定工作前提下，按时 完成各项培训计划。 在完成指定工作前提下，提前完 成各项培训计划。 完成工作的及时 性 不能在规定时限内完成正值 调度员指定工作任务，并给 日常调度工作带来不良后 果。 不能在规定时限内完成正值 调度员指定工作任务，但未 造成不良后果。 能在规定时限内在正值 调度员指导与监护下按 照工作规范完成各项指 定工作任务。 应工作要求，能加班在正值调 度员指导与监护下按照工作规 范完成各项指定工作任务。 应工作要求，能积