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精品文档,值得拥有行为规范(非班员类)评分标准
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行为规范(非班员类)评分标准
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上海市电力公司市区供电公司
本部专职行为规范考评表
2004 年 11 月
岗位:电网规划专职岗位:电网规划主管被考核人姓名:高宇博 部门:计划发展部
岗位:电网规划专职
岗位:电网规划主管
考核人姓名:李亦农 部门:计划发展部
考核期限:从200 年 月 至200 年 月
评分项目
1分
2分
3分
4分
5分
工作量
正常情况下,完成工作 计划内90%以下任务
正常情况下,完成工作 计划内90%以上任务但 未能完成全部任务
了解、掌握管线通道 的现状和孔位利用情 况
完善、规范排管孔位 的申请、管理和使用 情况
完成现有通道情况的 分析工作
配合完成五年规划方 案的编制及滚动修整 工作,完成相应的通 道规划
完成领导布置的其他 任务
在达到3分的基础上,完 成相当于正常工作量 20 % 以内的额外任务
在达到3分的基础上,完成 相当于正常工作量 20 %以
上的额外任务
被考核人签名:考核人签名:日期:
被考核人签名:
考核人签名:
日期:
完成工作及时性
有5%以上的任务量不 能在规定的时限内完 成,且延误下道工序或 造成不良后果
有5%以下的任务量不
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