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深圳市劳动合同模板[标准版] 深圳市劳动合同模板[标准版] PAGE / NUMPAGES 深圳市劳动合同模板[标准版] WORD 整理版 深 圳 市 劳 动 合 同 （合用整日制用工） 深圳市人力资源和社会保障局编制 优良参照资料 甲方(用人单位 ) 乙方(员工) 名称 姓名 住处 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 户籍地址 现地址 联系电话 联系电话 依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工薪资支付条例》（以下简称《薪资支付条例》）等相关法律法例的规定，甲乙两方依照合法、公正、同等自发、磋商一致、诚实信誉的原则，签署本劳动合同，共同恪守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同限期 （一）甲乙两方赞同按以下第 种方式确立本劳动合同限期。 1、有固按限期：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固按限期：从 年 月 日起。 1 3、以达成必定工作任务为限期：从 年 月 日 起至 工作任务达成 时止。达成工作任务的标记是 。 （二）试用期为 ，从 年 月 日起 至 年 月 日止。（试用期包含在劳动合同限期内， 如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地址 乙方的工作内容 ( 岗位或工种 ) 。 乙方的工作地址 。 三、工作时间和歇息休假 （一）甲乙两方赞同按以下第 种方式确立乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每天工作 小时（不超出 8小时），每 周工作 小时（不超出 40小时），每周起码歇息一日。 2、不准时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门赞同，乙方 所在岗位推行不准时工作制。 3、综共计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门赞同， 乙方所在岗位推行综共计算工时工作制。 （二）甲方因为生产经营需要延伸工作时间的，按《劳动法》第 四十一条执行。 2 （三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其余歇息休假安排 。 四、劳动酬劳 （一）甲方依法拟订薪资分派制度，并见告乙方。甲方支付给乙 方的薪资不得低于市政府宣布的当年度最低薪资。 （二）甲方经与乙方磋商，赞同按以下第 种方式支付乙方的 薪资。 1、乙方每个月正常工作时间薪资 元；试用期内每个月正常工作 时间薪资 元。 2、两方商定以 确立乙方工 资。 （三）甲方每个月 日发下班资。甲方起码每个月以钱币形式向乙 方支付一次薪资。 （四）乙方加班薪资、假期薪资及特别状况下的薪资支付按相关 法律、法例的规定执行。 （五）甲乙两方对薪资的其余商定 3 。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙两方依照国家和省、市相关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方生病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的相关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期望遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法例的规定执行。 （四）甲方为乙方供给以下福利待遇 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 （一）甲方依照国家和省、市相关劳动保护规定，供给切合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必需的劳动防备用品， 确实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方依照国家和省、市相关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动保护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害， 甲方应采纳 防备举措， 且按 照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、 在岗时期和离岗时的职业 4 健康检查，并将检查结果照实见告乙方。职业健康检查花费由用人单 位肩负。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；对甲方危 害生命安全和身体健康的行为，乙方有官僚求更正或向相关部门举 报。 （五）经两方磋商一致，在台风黄色、橙色、红色预警信号公布后，为保障员工安全，用人单位歇工（抢险救灾、医疗及保障居民基本生活一定的公共交通、供水、供电、燃气供给等特别行业除外）， 并为滞留在单位的员工供给保障安全的避风场所。 经合同两方磋商一致，在暴雨红色预警信号公布后，为保障员工安全，用人单位安排员 工歇工或推延上班（抢险救灾、医疗及保障居民基本生活一定的公共交通、供水、供电、燃气供给等特别行业除外）；已在室内工作的员工应做好安全防备，假如下班时预警信号仍在奏效，用人单位应供给安全场所让员工暂避。 七、规章制度 （一）甲方依法拟订的规章制度，应该见告乙方。 （二）乙方应恪守国家和省、市相关法律法例和甲方依法拟订的规章制度，准时达成工作任务，提升职业技术，恪守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉恪守国家和省、市计划生育的相关规定。 5 八、劳动合同更改 甲乙两方经磋商一致，能够更改劳动合同。更改劳动合同应采纳 书面形式。更改后的劳动合同文本两方各执一份。