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有关怎样增强我国会计人员职业道德建设 有关怎样增强我国会计人员职业道德建设 PAGE / NUMPAGES第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 有关怎样增强我国会计人员职业道德建设 怎样增强我国会计人员职业道德建设 　　我国会计人员职业道德失范的原由和表现。加大会计职业道德建设。提升会计职业道德水平的几个门路。目前，我国会计人员恪守职业道德的整体状况是优秀的，绝大部分会计人员能够做到遵纪守纪，尽责尽责，正确核算等会计职业道德的最少要求，为我国会计事业的发展做出了应有的贡献。但不可否定，也有很少量会计人员遵纪守纪意识淡漠，缺少职业胜任能力，职业道德较差，违犯会计道德规范，不可以不说是造成我国会计信息失真的一个重要原由。所以，加速我国会计人员职业道德建设，提升会计人员职业道德水平，已成为一个特别严重的现实问题。 　　一、会计人员职业道德失范的原由 　　1.利益驱动的负面影响。跟着我国改革开放的深入，经济系统由计划经济向市场经济的转变，人们的思想意识、价值观点都在发生变化，社会民风遇到污染已经是不争事实。人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享福主义等悲观意识仰头，爱国主义、集体主义、一心一意为人民服务的思想削弱。作为各单位会计人员的价值取向、价值观点也会相同会发生变化，部分会计人员在工作过程中受利益驱遣，为了一己私利，为了单位小集体的利益而置国家和人民的利益而不管，做出了违反职业道德的行为。 　　2.单位负责人的不良道德影响。现阶段，会计人员是在单位领导下进行工作的，不遵从领导的安排或与领导发生矛盾时仍坚持原则，很可能扔掉饭碗。在这类状况下，有些会计人员不了保证自己的工作与岗位，往常第一考虑的是个人得失。对单位领导进行公款花费、乱发奖金、私分财物，甚至领导直接授领悟计人员将业务进出不经过法定会计账册一致核算、假造会计凭据、假造会计账薄等违纪行为，不敢抵制，领导怎么说就怎么做。这类不良职业道德的表现，正是单位负责人意志的表现，是单位负责人不良道德的直接结果。 　　3.会计人员的职业道德素质偏低。会计人员职业道德素质是会计人员在会计工作中表现出来的恪守职业道德规范的状况的水平。会计人员职业道德失范的原由是多方面的，此中一部分会计人员表现出来的非职业道品德为，不是其他原由造成的，而主要源自其自己道德素质。这些会计人员在做出违犯会计职业道德的行为时，一般都是在基本职权范围内，且又出于主观成心，主动而为。其形成的原由，诚然有社会民风和单位负责人道德水平影响，但主要原由是这些会计人员自己道德素质偏低。 　　4.缺少会计职业道德的自律组织。会计人员的自律是以会计职业良知为核心的，会计职业道德自律，从实质上看素来就不是会计人员个体的事情，而是职业整体的自律。所以要实现这类集体自律，成立健全相应的自律管理机构就是首要的基本任务和内容，它是实现会计人员自律的基本组织保障。但是，目前我国还没有成立特意的会计职业道德自律组织， 这关于增强会计人员职业道德的看管，关于我国会计职业道德建设的发展和完美，均产生着必定的影响。 　　二、提升会计人员职业道德水平的门路 　　为了保证会计信息的真切性，规范会计职业道品德为，提升会计人员及单位负责人的会计职业道德素质，一定努力提升我国会计人员职业道德水平，增强会计人员职业道德建设。为此，主要从以下几个方面下手。 　　1.提升会计人员职业道德丧失成本和恪守职业道德利润。会计人员职业道德丧失成本是指因为会计人员因违反职业道德，故弄玄虚，编制严重失实的财务会计报告等而担当行政处分、解聘、取消从业资格甚至负刑事责任等所付出的代价。提升会计人员职业道德丧失成本在于用行政、法律、经济等手段截止会计人员的不道品德为，使其获得的利润远远负于成本，使会计人员深深认识到会计作假，得失相当。同时，为了鼓舞会计人员的道品德为，应在加大对不道品德为处罚力度的同时， 还应付会计人员的道品德为进行赔偿和奖赏、提升薪资、荣膺职务等与政治经济利益有关的一系列举措，更重要的是应成立一套能够增添道德积分并将其变换为长久利润的道德评论体制，使会计人员从被动的、外面强压的恪守职业道德，过渡到自觉自发地形成优秀的道德观点和意识。 　　2.成立完美会计职业道德的赏罚体制。(1)成立全国的会计职业道德看管组织系统，对全国持证上岗的1000多万会计从人员按期进行职业道德检查。(2)成立会计职业道品德为的追踪记录制度，成立道品德为档案，凡是向各全部者、债权人、政府有关部门供给虚假会计信息者，都要记入会计人员道德档案，把会计人员供给虚假会计信息的状况分别量化记分。(3)成立会计职业道德的考评和赏罚体制，由会计职业道德监察组织对每个单位每年要抽查考评一次，对量化的记分达到必定分值时要登报，以