如何设计管理人员的薪酬制度.docVIP

PAGE / NUMPAGES 如何制定管理人员的薪酬制度 如何制定管理人员的薪酬制度 文/华恒智信分析员 在现代的企业中，按照职能的差别划分了不同的职能部门，但是在每个不同的部门中，都会有一个或者一些在组织中行使管理职能、指挥或者协调其他人完成具体任务的人。综合来讲，管理人员在企业中应该充分发挥领导能力，沟通能力、协调能力和学习能力，他们是为了达成企业的目标而服务，必须要付出一定的人力成本，他们工作绩效的好坏也会直接关系到整个企业的成败兴衰。同时管理人员在工作中还会随时承当一些企业经营不利给自己带来的风险，这些风险有可能导致其失业甚至无法立足行业。关于这样一种既必须要知识储备和施行经