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新职工入职学习培训协议书 甲方（用人单位） 名称： 住 所： 乙 方 （劳动者） 姓 名： 性 别： 出 生 年 月： 家 庭 住 址： 居民身份证号码： 为了企业新职工能迅速适应工作环境，掌握必备岗位工作技术，特对企业招聘的新职工进 行内部定向加强培育，供给为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙两方磋商一致，双 方自发达成以下共鸣，特订立本协议，以资遵守。 一、培训时间： ____年____月_____日至 ____年 ____月____日 二、培训地址： 甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。 三、培训内容： 职业道德规范、工作业务技术实践培训（电梯维修养护规范、安全操作规范、 法律法例、安全教育），甲方管理规章制度。 四、培训花费： 共计 元/人；包含：专业技术考试培训费、教材费、讲课老师费、职工服饰 费、培训场所费、生活补贴费、住宿费。 五、自培训日起， 甲方每个月从乙方薪资中扣除 200 元/ 月，作为培训费，培训期满被甲方正式 录取后，乙方需为甲方服务满 年， 年 月 日至 年 月 日，服务期满， 乙方续签合同或许乙方自发离职并办完有关离职手续后，所扣的培训花费甲方一次性返还给乙方。 六、培训成效：培训结束后， 甲方依据乙方考试、 查核的表现， 在转正后赐予乙方适合的调薪。 签署合同后，按劳动合同规定，每年依据乙方考试、查核的表现进行薪资的增加。 七、甲方的权益和义务： 1、负责供给教课场所、设备设备，教材资料，实践场所。 2、保证做好培训指导、监察、协调解服务工作。 3、负责教课管理，如发现乙方有违纪违规行为，将依据有关规章制度进行办理，情节严重者 优选 给与开除处罚。 4、培训时期按期或不按期进行考试查核，经过三个月的学习后，依据乙方考试成绩和岗位技 能掌握状况，分派至企业各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内，如查核不合格，将被解雇，已扣乙方的培训花费甲方不予退回；如能按 时达成甲方下达的各项任务，并查核合格，则签署 “劳动合同 ”，薪资待遇依据甲方薪资方案执 行。 6、乙方在劳动合同服务期内离职，已扣乙方的培训花费甲方不予退回。 八、乙方的权益和义务 ： 1、乙方培训期薪资待遇： 元/月。 2、乙方一定自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守纪，不迟到不早走，踊跃参加甲方 安排的各样课程设置内容；乙方若有违规违纪行为，要自觉接受甲方办理。 3、乙方在培训时期，如私自出门，造成人身不测或其余严重结果，责任所有由乙方肩负。 4、乙方在培训时期享有对甲方的培训管理人员友善地提出建议和建议的权益。 5、培训时期，乙方从甲方处获取的任何商业、技术、营运数据或其余性质的资料，不论以任 何形式或载于任何载体，不论在表露时能否以口头、图像或以书面方式表示都拥有保密性，不 得向第三方流露。 九、附则： 1、乙方如因自己原由半途休学，甲方不退还乙方被扣除培训花费；如因甲方的原由，使乙方 不可以正常培训学习，甲方退还所有花费。 2、因甲方的原由，不可以安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服饰、书本、食宿 等成本）后，退还所有节余培训花费；乙方在培训期内，不接受、不听从甲方工作安排或 私自离岗或出门任职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方补偿违约金 500 元， 拒不支付者，甲方申请法院强迫履行。 3、本协议的附件及教课计划、管理制度等作为本协议的增补资料，拥有同样法律效劳。 4、本协议一式二份，甲、乙两方各一份；自签署日期开始此协议马上奏效。 5、未尽事宜，甲、乙两方共同磋商解决。 甲方：南通富达电梯安装有限企业 乙方： 代表： 身份证： 签约时间： 签约时间： 优选