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技术工作是国民经济稳步发展的重要基础工作(工商管理毕业论文)
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目录
TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1
正文 1
搞要 2
关键字:技术工作 国民经济 重要基础 2
1.技术人员 3
2.技术措施 3
3.技术机构 4
4.技术产业 5
参考文献: 6
论文原创声明(模板) 6
论文致谢(模板) 7
正文
技术工作是国民经济稳步发展的重要基础工作(工商管理毕业论文)
搞要
摘要:摘要:根据分析我国国民经济发展程度,提出应迅速走上“量变到质变”的道路。重视包括:“技术人员、技术措施、技术机构及整个技术产业”为内容的技术工作,应当是今后重要基础工作
关键字:技术工作 国民经济 重要基础
如果说国民经济是森林,那么企业就是树木。中国这一片森林在世界占有什么样的重要度呢?美国研究机构HIS测算:2010年世界制造业总产出达到10万亿美元,而中国占%。略超保持114年之久“世界第一”的美国。从基础工业来看中国人口占世界的20%,2010年粗钢产量亿吨,占世界的44%,超过第二至第二十名的总和;水泥产量亿吨,占世界的60%;电解铝1565万吨,占世界的24%;精炼铜产量占世界的24%,消费量占世界的50%;煤炭产量亿吨,占世界的45%,化纤产量占世界的%;玻璃产量占世界的50%;除了石油和乙烯,中国的基础工业产能大多名列前茅[1]。同时:外汇储备世界第一,GDP世界第二,出口世界第一,汽车产销世界第一。人均国民收入4260美元达到中等收入国家水平。
这些数据说明了我国国民经济发展的巨大成就,但同时提出一个问题,我们还能持续保持这样一些数据吗?我们人均国民收入还能稳定增加吗?我们会掉到“中等收入陷阱”里吗?保持这样一些产能数据对我们都合适吗?调整产业结构带来的问题怎么化解呢?
我们以为:重视技术,依靠技术进步;尊重市场竞争的优胜劣汰法则是国民经济正常发展的必由之路。
技术工作范围包括:技术人员、技术措施、技术机构和技术产业。
1.技术人员
我国拥有为数众多的技术人员队伍,特别是工程技术人员队伍,但往往所处地域分布不均,很多专业学非所用,然而很多单位特别相当一部分民企却严重缺乏技术人员。原因是多方面的,其中有六个重要因素:一是很多技术附加值较低造成企业不愿聘用和培养技术人员。二是有些企业优秀的技术人员的收入与地位不如做行政和党政的领导干部高,使得技术人才转行。三是部分高级技术人才因资金支持制度不健全回国创业艰难。四是大批丰富经验的老专家缺乏发挥才干的平台。五是企业自己培养的人才因企业的关注不够而不能有效施展才干和得到继续培养。六是政策或多或少重视保护产量扩张性企业(可以实现增加地方财政收入)而不够重视保护技术进步。如果我们宏观上早几年限制量的增加而强调质的提高,即可发挥了技术的作用又可避免产能过剩带给今天的后果。我国钢铁行业2011年粗钢产能8亿吨,产量亿吨,形成供过于求的局面,不少企业因缺乏银行支持难以维持生计,但2012年产能仍将增加至亿吨,产量预计7亿吨。我国2011年出口钢材约5000万吨,占总量的8%,而日本产量1亿吨,出口4000万吨,占总量的40%。我国出口大多是低技术含量的一般建筑行业用钢,而日本出口是高技术含量高附加值的钢材。
2.技术措施
在一定时期内为改进生产技术和完善生产管理而制定的方案及实施办法。它的任务是在技术进步前提下,通过更新和改造原有的生产工艺和技术装备,采用新技术、新工艺、新设备、新材料,以及推行先进的生产管理方法,增加产量、增加品种、提高质量、节约原材料和能源,从而达到提高经济效益的目的。它是实现技术改造和技术革新计划的具体方法和步骤,是实现内涵扩大再生产的重要途径。可见安排由经验丰富的技术骨干组成一个技术机构来实施技术措施是企业非常重要的一项机构设置制度。但很多企业现在没有这项设置。例如我国一家大型民企自己生产的高速线材不能用于自己后续的金属制品,所以自己的金属制品仍然用落后的复二重轧机满足原料供应,其核心问题在于没用有能力的技术人员来实施技术措施,当然就更不懂得研究和解决这些问题了。又如我国西南某省一民营技改大项目依靠技术专家建成并安全顺利投产后,由于舍不得技术机构设置的成本,自认为依葫芦画瓢可以正常运行,于是解除了技术专家的合同结果损失惨重。这里面有经营者不懂技术的问题;也有不重视和善待技术人员的问题,他们的技术措施是由不懂技术和不重视技术的人制定的,当然路子越走越窄。再如山西某民营企业,董
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