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PAGE / NUMPAGES 如何管理关键员工 如何管理关键员工 佐佑 【摘 要】@@ 对关键员工的管理既必须要系统全面地进行规划、培养、保留和开发, 更必须要有针对性、有创意的个性化管理,那么如何管理关键员工呢? 【期刊名称】《中国中小企业》 【年(卷),期】2002(000)007 【总页数】1 页(P63) 【作 者】佐佑 【单位】 【正文语种】中 文 【中图分类】经济财政 ·佳佑美键员工对关键员工的管理既必须要系统全面 地进行规划、培养、保留和开发， 更必须 要有针对性、有创意的个性化管理，那 么如何管理关键员工呢？现代企业的 核心竞争力往往是由企 业所拥有的人力资源决定，而依据二八