加强医院后勤科学化管理模式探讨（工商管理毕业论文）.docVIP

加强医院后勤科学化管理模式探讨（工商管理毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的参考范文。 属性： F-01102S，doc格式，正文3081字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 1 关键字：医院；后勤管理；现代化；科学化 2 一、科学管理，树立团队精神 2 二、加强队伍建设，推进改革 3 三、强化制度建设，完善监督管理 3 四、加强安全意识，促进安全生产 3 五、强化服务意识，提高服务质量 4 六、完善改革发展新机制 4 【参考文献】 6 论文原创声明（模板） 6 论文致谢（模板） 6 正文 加强医院后勤科学化管理模式探讨（工商管理毕业论文） 搞要 摘要：医院后勤工作的质量好坏，直接影响到医院其他部门工作和服务质量的好坏，关系到医院能否正常地运转和发展，关系到每个医院职工的稳定性和积极性的关系到医院的方方面面，所以，医院后勤管理工作在医院的管理工作中极其重要，要科学加强医院的后勤管理工作 关键字：医院；后勤管理；现代化；科学化 随着社会的进步，医疗技术的不断更新，医院的发展，现代化科学医疗手段的不断深入，医疗器材的不断复杂化，人民群众对医院要求的不断延伸化，医院的后勤工作越来越需要适应新时代的考验，符合现代复杂多变，知识面覆盖面广，工作难度越来越大的新环境。这要求医院后勤部门在管理上下大功夫，朝着规模化、行政化、专业化、现代化的方向发展，这对医院的整体服务质量有着不可忽视的作用和意义。 一、科学管理，树立团队精神 在新时代社会背景下，医院后勤部门的管理要以科学的方针方法展开后勤工作。要做到既有保障，又有效果；既有供给，又能节约成本，降低开销；既有待遇，又有高效的工作效率和工作质量。医院后勤保障部门的管理人员要加强自身的学习，深入了解科学管理的理念，转变旧时期的管理思想，加强新时代的认识和意识。对医院后勤部门的特点和各类问题进行分析，认真找出解决办法，重视对后勤工作人员的教育和学习，深入对后勤工作人员的政治思想工作，提高后勤部门的办事效率和质量。 作为为医院各项医疗工作正常顺利展开的保障部门，医院的后勤部门就要从各方面作为管理后勤的出发点和立足点，时刻为康复病人、为医院的医疗教学和研究进行工作，通过自身的不断完善和从外部学习借鉴到的经验，努力提高后勤部门的工作效率和质量，加强内部的讨论和学习，加强服务的理念和意识，提高工作人员的职业精神和道德素质与职业素养，并且后勤部门的管理人员要以身作则，严格要求自己，以高标准高规格约束自己，为后勤部门员工作出榜样，当好表率。多深入基层，了解实际工作情况，了解员工思想动态，对有苦难有缺点的员工及时地进行帮助和指导，加强后勤部门内的沟通，从横向和纵向提高后勤部门内的凝聚力，营造一个和谐的工作环境，从而更加有益于医院各项工作的顺利进行。 二、加强队伍建设，推进改革 事在人为，后勤部门的工作质量与效率与后勤部门工作人员的技术水平、职业道德素质有关。而后勤部门的工作人员大多存在专业技术水平偏低，知识面狭窄，职业素养达不到要求等问题，这严重影响了后勤部门的工作质量。所以在对后勤部门的管理上，要加强队伍的建设，鼓励员工的再教育，加强对工作人员的教育，加大对后勤工作人员的知识培养的力度，进行等级和职称考试。然后对岗位采用竞争制度，采取定编定员和定责与定薪的方法进行人事制度的深化，加强内部的竞争力度，激励员工积极向上的精神，加强工作人员的主动性和积极性，提高个人的工作专业技术水平，从而全面提高后勤部门的工作质量与效率。 三、强化制度建设，完善监督管理 要顺利展开各项工作，就必须制定出相应全面的规章制度，特别是技术要求高，知识面广，工种多，工作复杂的后勤工作，就更必须突出体现制度的建设和严格有效的监督，所以后勤管理工作要制定各类奖惩细则，制定各项工作的规范和标准，明确责任，约束工作人员的行为，用考核来提高人员的素质和技术水平。积极对出现的问题进行分析讨论，找出责任人，拿出解决办法，避免此类事件的重复发生。对工作积极性高，工作质量效率高的工作人员进行表彰和奖励，提高员工的积极性，严格开展监督检测工作，为后勤工作的质量把关，从而进一步深入地提高后勤工作的水平。 四、加强安全意识，促进安全生产 对于各项工作而言，安全才是最重要的，后勤工作也不例外，要将安全意识深入到每一件工作和每一个工作人员当中去。对每一项生产工作都制定好目标管理责任书，确立其责任制度，定期对生产工作进行安全分析和讨论，并时常进行检查，排除安全隐患，严厉惩罚和追究出现安全事故的责任人。并且要加