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剖析程序员岗位说明书汇编
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职位描绘文件
职位辨别信息
职位名称
剖析程序员
所属部门
资讯科技部
职位编号
所在城市
工作地址
出差要求
□无■有时□常常□常驻
版本号
奏效日期
2005
年7月4日
工作网络关系
直接上司职位
软件经理
报告职位
直接下级职位
无
人员
薪酬
■无 □建议权 □决定权
直接下级人数
管理
绩效
■无 □建议权 □决定权
直接收辖团队
权限
装备
■无 □建议权 □决定权
业务指导职位
其余部门经理
对职位产生影
软件服务供给商等
遇到职位影响
软件服务供给商等
响的外面机构
的外面机构
任职资格
教育程度
大学以上学历
专业方向
电子 / 计算机 / 通信类及
有关专业
工作经验
两年以上有关工作经验
行业经验
客户导向、精诚协作、积
培训经历
核心能力
极进步、立足创新、求真
求实、敬业诚信
?
熟习系统剖析与设计、
软件工程和掌握系统
建模方法论
?
娴熟掌握数据库、 操作
? 组织认知、靠谱性、口头
系统、网络、 Web 技
术和开发工具等 IT 技
交流、书面交流、人际交
术
通用能力
往、领导力、团队管理、
专业能力
?
掌握项目管理方法论
职工管理、剖析解决 /问题、
和运用技巧
计划能力
?
有很好的综合剖析和
技术兼顾能力
?
熟习企业 IT 系统构造
和基础设备,熟习 IT
和业务运作流程
职位目的与职责
职位目的(存
在的原因,限
负责对项目组提出的需求进行代码编写,
保障 IT 项目的技术方案技术可行
制和目标)
职责范围
责任级别
权衡标准
(所有 /部
( 名称、定义、该职责所要达到的结果
/目标 )
(数目、质量 )
分/辅助)
战略层面
业
战术层面
?
务
? 负责达成编码工作以知足业务需求的实现
? 项目由于
类
编码问题
? 组织攻关和解决项目的重要技术难题,同
操作层面
? 所有
延缓的比
时对技术进行追踪
率
管理类
原创力文档


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