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劳务培训计划规划方案 劳务培训计划规划方案 PAGE / NUMPAGES 劳务培训计划规划方案 劳务培训计划 为了增强对劳务人员的劳动保护、安全生产基本知识的 教育和安全技术的培训，下边是 XXXX为大家整理的。 【一】 为了增强对劳务人员的劳动保护、安全生产基本知识的 教育和安全技术的培训，进一步提升全体劳务人员的安全防 范意识和安全防备技术，使劳务人员能自觉恪守项目安全生 产规章制度，掌握安全操作规程，增强自我保护意识，减少 或除去不安全行为，适应公司工程施工安全高效和标准化管 理的需要，某某公司联合 20XX 年各项目施工生产实质，特 拟订 20XX 年度劳务人员培训计划。 一、培训目标 经过加大对公司、项目经理部、架子队三级培训管理体 系的完美和实行，有效地提升培训质量和培训效益，科学合 理地解决了工学矛盾，增强处目劳务人员培训，突出地铁、 客专、高铁等施工领域对劳务人员提出的新标准，全面落实 《劳务人员培训管理暂行方法》的要求。努力实现初次进入 司属各施工项目的劳务人员岗前培训率达 100%，获得培训合 格证率达 100%;转岗劳务人员参加相应岗位的岗前培训率达 100%;从事特种作业的劳务人员的持证率达 100%;司属各项 目劳务人员专项培训和连续教育培训率分别达到 80%和 100%; 对劳务人员职业技术、安全、职业健康、环保等方面的培训果断覆盖到位，保证劳务人员的素质能知足公司施工生产的需求。 二、培训工作及内容 连续做好对全体劳务人员的岗前、岗中和连续教育培训工作，保证劳务人员全体参加、全面覆盖，争取经过各种培训，使劳务人员确实认识并掌握工程施工知识及安全生产教育的所有内容，恪守项目安全施工生产规章制度，保证项目 安全生产，促进公司连续健康稳固发展 ; 联合某某、某某以及恢复生产的铁路项目施工进展状况，连续加大内部培训力 度，依靠项目有针对性地做好新建、在建、复工项目的劳务人员培训，提升项目劳务人员综合素质，以知足施工生产需 要 ; 各项目经理部要对从事波及人身安全和施工安全的劳务人员，要增强安全操作规程与职业技术的培训，禁止未培训人员上岗，根绝各种违章施工作业，保证安全施工。 三、培训有关要求 劳务人员培训的要点是安全培训，各项目经理部重要密联合项目施工生产实质有针对性地展开培训工作，要仔细总结早年培训工作中存在的问题并进行剖析整顿。各项目经理部领导要重视劳务人员培训工作，要将培训工作与施工生产有机地联合起来，把培训责任落实到人，并依据《劳务人员培训管理暂行方法》文件的有关规定，拟订确实有效的举措 和培训实行计划，就地取材地展开培训工作，保证公司年度劳务人员培训工作目标全面实现。同时各项目部经理部要对 公司年度计划里兼顾负责的 培训班要提早策划，敦促讲课老师仔细备课，并在讲课期间严格管理、严格查核，负责办班单位要做好培训资料的采集、整理、上报工作，保证办班质量。 【二】 一、基本思路 增强 安全意识教育就是经过对职工深入仔细的思想工作，帮助职工正直事项，提升他们对安全生产的重要性的认识。在提升思想意识的基础上，才能正确理解并踊跃贯彻履行有关的安全生产规章制度，增强自己的保护意识，不违章操作，不违犯劳动纪律，做到同时对项目部各级管理人员也应增强安全思想意识教育，保证他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 将安全教育贯串于生产的全过程中，增强全员参加的踊跃性和安全教育的长久性。做到由于生产与安所有是不行切割 的一致体，哪里有生产，哪里就需 要进行安全教育。 学习内容包含安全技术知识、设施性能、操作规程、安全制度和禁止事项，并经查核合格后方可进入操作岗位，考 核状况要记录在案，三级安全教育时间许多于 10 学时。 二、 培训内容计划 三、 培训要求 1、详细的培训方案应在培训的前一个月拟订出来，并 报领导审 批，实时通知培训波及的有关人员做好准备。 2、培训结束后，要对培训的成效进行全面的总结。 3、不可以如期举行的安全培训教育活动，要实时向上司 报告，说明举行的详细时间和原由。 4、年末写好年度培训教育活动的总结报告，提出今年 度培训短缺的方面，和此后教育要注意的方面。 【三】 一、指导思想： 进一步深入劳动技术教育的实践研究，成立科学的课程标准和实行方略，总结和探究实行劳动技术教育的有效方法和门路，发挥其实行素质教育主体实践基地的作用，促进劳动技术教育的健康、稳固和创新发展，充散发挥劳技课的作用，为培养社会主义建设者和接班人打好基础。此同时不停提升学校劳动技术的整体办学水平易办学特点。 二、工作目标： 教师方面 经过本课题研究要努力提升自己素质，不停深入对劳动技术教育的认识，不停提升教课水平。 学生方面 1、建立正确的劳动观点，形成热爱劳动、热爱人民、 热