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企业员工培训试题
姓名： 部门： 分数:
一、填空题（每题2分，共48分）
1、 公司成立于 年 月，是一家专业专注于 的研发、
生产、加工、销售为一体的现代科技型 企业。
2、 员工在试用期期间辞职需提前 天提出申请；签订《协议书》
转正工或《劳动合同》的需提前 提出书面申请。
3、 员工每旷工1天，扣发旷工 天的工资；连续旷工超过3天或累 计旷工超过10 （含10）天的，解除劳动合同。
4、 员工申请各类假期，均应事先填写 ;按照批准权限，由 部门负责人或总经理签批，否则按旷工处理。
5、 工资发放日为每月的 日，如遇节假日顺延。
6、 新员工办理入职手续时，办公室按照岗位要求发放工作服、 劳 保
鞋及其他防护用品，由财务部收取 元作为一次性成本金；
7、 公司愿景：
8企业精神：
9、 企业理念：
10、 企业价值观：
11、 企业行动纲领：
12、 公司主要产品有：
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二、 选择题（每题4分，共12分）
TOC \o 1-5 \h \z 1、 超过几天以上病假需等县级以上医院证明？（ ）
A、1天 B、2天 C、3天
2、 试用期内上班未满几天 离职者，公司不予计算薪资？（ ）
A、3天B、5天C 6天D、7天
3、 某一车间工人因事需请假5天，需由谁最终核准？（ ）
A、班组长 B、车间主管 C、生产部主管 D、总
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