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卫生专业技术人员资质认定、聘用、考核评价管理制度 1.目的 为进一步深化人事制度改革，规范专业技术人员资质认定、聘用、考核评价的管理。 2.目标 使专业技术人员资质认定、聘用、考核评价不断优化，达到科学、合理、规范、高效。 3.适用范围 医院卫生专业技术人员。 4.名词定义 卫生技术人员：又称医务人员或 护士，指卫生事业机构支付工资的全部职工中现任职务为卫生技术工作的专业人员。 5.内容 5.1职责分工 管理职责：人事处 实施职责：相关职能部门主任、相关临床科室主任、护士长等 5.2工作标准 根据上级有关要求，结合本院实际，制定专业技术人员资质的认定、聘用、考核及评价的管理规程。 5.2.