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年度/聘期考核评价制度
1.目的
正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，调动事业单位工作人员的积极性、主动性、创造性，促进事业单位工作人员队伍依法履行职责，提高公共服务质量和效率。
2.目标
保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，建立和完善自我约束机制，更好地促进工作的落实。
3.适用范围
全院在编职工
4.名词定义
考核评价：对工作人员德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，重点考核工作实绩。
5.内容
5.1职责分工
管理职责：人事处
实施职责：各部门
5.2工作标准
5.2.1根据医院的相关考核规定及每位员工的工作职责，结合员工培训、工作表现等情况，按照《年终/聘期考核评价表
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