人才培养计划和人才梯队建设方案（三级医院）.docxVIP

人才培养计划和人才梯队建设方案 1.目的 以科学发展观和人才观为指导，以加强高层次人才队伍建设为目标，在医疗实践中加快培养年轻的专业技术骨干。为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，提升我院实际竞争能力，现制定出我院专业技术人员梯队建设实施方案。 2.目标 人才无断层；当医院内的某个职位由于人员的变动、长假、退休或辞职等种种原因出现空缺时，能有合适的人选接替这个位置；顺利交接并使目前的人选确实达到或胜过他的前任，而且交接得越快越有利于工作的开展。 3.适用范围 全院职工。 4.名词定义 人才梯队建设：就是当现在的人才正在发挥作用时， 未雨绸缪地培养该批人才的接班人，也就是做好 人才储备，